JobThai
Nov 20, 2024

HR&Admin

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location
mrt iconMRT Phetchaburi
arl iconARL Makkasan
salary iconเงินเดือน
salary icon25,000 - 40,000
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1
สมัครงาน
Job Descriptions
• รับผิดชอบสรรหาพนักงานตำแหน่งต่างๆตามความต้องการของบริษัท • อัพเดทฐานข้อมูลภายในองค์กร (เช่น บันทึกการลาป่วยหรือลาคลอด) • จัดเตรียมและดูแลเอกสารฝ่ายบุคคล เช่น สัญญาจ้างและการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ • ดูแลเอกสารสัญญาเช่า หรือเอกสารที่เกี่ยวข้อง ทำเบิกค่าใช้จ่าย • งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย เวลาทำงาน:วันจันทร์-วันศุกร์ 10.00 น.-19.00น. วันเสาร์:13.00น.-17.00น.
Qualifications
  1. มีประสบการณ์ในตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง
  2. มีทักษะใช้งานโปรแกรมพื้นฐาน Word/Excel/Powerpoint
  3. สามารถติดต่อสื่อสาร ประสานงานกับบุคคลทั้งภายในและภายนอกองค์กรได้เป็นอย่างดี
  4. มีทักษะการบริหารการจัดการองค์กรและมีความสามารถในการจัดลำดับความสำคัญของงา
  5. สามารถในใช้ Microsoft Office ได้
How to apply
- Apply Now - Email
Contacts
Khun Eisa
BOUNCE CANDY MEDIA CO., LTD.
MRT เพชรบุรี 253 ถนนอโศกมนตรี สุขุมวิท 21 แขวงคลองเตยเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร 10110
Tel. : 081-018-9975
Email : bouncec_03@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Khlong Toei Nuea Vadhana Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer