JobThai
Nov 18, 2024

โฟร์แมน/เซอร์เวย์ ประจำไซต์งานก่อสร้าง

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Sai Mai, Bangkok

salary iconเงินเดือน
salary iconตามตกลง
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1 อัตรา
สมัครงาน
Job Descriptions
เป็นงานก่อสร้างออฟฟิศของบริษัทเอง โฟร์แมน/เซอร์เวย์ ประจำไซต์งานก่อสร้าง ดูแล ควบคุม การทำงานของ ช่างก่อสร้าง ตรวจงาน ตรวจมาตรฐาน การก่อสร้าง ดูทั้งระบบตั้งแต่เริ่มก่อสร้าง **มีทีมงาน วิศวะดูออกแบบงาน / ผู้ช่วยในไซต์งาน เป็นพนักงานประจำช่วยกันดูแล
Qualifications
  1. โฟร์แมน/เซอร์เวย์ ประจำไซต์งานก่อสร้าง มีความรู้ความสามารถของงานที่ทำ
  2. ขอเป็นงานประจำ จันทร์ - เสาร์ 8.30-17.30 น. หรือ จ-ศ ลองมาคุยกันก่อน
  3. สถานที่ก่อสร้าง เพิ่มสิน 41 ไม่มีที่พักให้
  4. ถ้ามีประสบการณ์ ลองเข้ามาคุยกันก่อน
How to apply
-สมัครด้วยคนเอง -สมัครผ่าน Jobthai -ติดต่อคุณ เสรี เครืออนุกูล ผ่านอีเมลล์
Contacts
คุณเสรี เครืออนุกูล
บริษัท เมดิเซีย อินสทรูเมนท์ เซอร์วิส จำกัด
17/10 ถนนวัชรพล
Khlong Thanon Sai Mai Bangkok 10220
Tel. : 02-531-0403
Email : medicia_ksy_18@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-531-0403
Location
Khlong Thanon Sai Mai Bangkok
Directions
ขึ้นรถสองแถวแดงที่ตลาดสะพานใหม่ สายถนนวัชรพล-สพานใหม่ รถจะผ่านหน้าบริษัทฯ
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer