JobThai
Apr 2, 2025

เจ้าหน้าที่ฝ่ายผลิต

pin locationLocation
pin location

WHA Eastern Seaboard Industrial Estate 4 Rayong

salary iconSalary
salary iconBased on company’s structure
number of positions iconVacancies
number of positions icon25
Apply
Job Descriptions
- ควบคุมดูแลการผลิตงานตามเป้าหมายที่กำหนด - ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานตามมาตราฐานวิธีการทำงาน - ควบคุมดูแลเอกสารในกระบวนการผลิตและบันทึกข้อมูลการปฏิบัติงาน - ให้ความร่วมมือในกิจกรรมด้านการปรับปรุงการทำงาน คุณภาพ ความปลอดภัยในการทำงาน - ปฎิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมาย
Qualifications
  1. เพศชาย /หญิง อายุ 25 ปี ขึ้นไป
  2. วุฒิการศึกษาระดับ ม. 6 ขึ้นไป
  3. มีประสบการณ์การทำงานโรงงานจะได้รับพิารณาเป็นพิเศษ
  4. สามารถสื่อสารภาษาจีนพื้นฐานได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
How to apply
-JobThai -Email
Contacts
Human Resource Department
XINGXING REFRIGERATION (THAILAND) CO., LTD.
ออฟฟิศ ชั่วคราว ตั้งอยุ่ที่เลขที่ 7/33 หมู่ 3 สำนักงานอุตสาหกรรมไทย-จีนระยอง อ.ศรีราชา จ.ชลบุรี โรงงาน 616/19 หมู่ 1 WHA Eastern Seaboard Industrial Estate 4
Maenam Khu Pluak Daeng Rayong 21140
Tel. : 096-286-1599
Email : xxre_09@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
WHA Eastern Seaboard Industrial Estate 4
Maenam Khu Pluak Daeng Rayong
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer