Apr 3, 2025
เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในโรงงาน
LocationSuranaree Industrial Zone Nakhon Ratchasima
SalaryBased on company’s structure
Vacancies1 อัตรา Apply
Job Descriptions
- ตรวจสอบและเสนอแนะให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎหมาย
- จัดทำแผนโครงการความปลอดภัยในการทำงานต่อนายจ้าง
- ตรวจสอบการทำงานของสถานประกอบการให้เป็นไปตามแผน
- กำกับ ดูแลให้ลูกจ้างปฏิบัตตามมาตราการความปลอดภัย
- ตรวจสอบหาสาเหตุการประสบอันตรายจากการทำงาน
- รวบรวมวิเคราะฆ์ข้อมูล จัดทำรายงานการประสบอันตรายจากการทำงาน
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก
- ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
- ปฏิบัติตามนโยบายของบริษัท รวมถึงกฎระเบียบปฏิบัติงานต่างๆของบริษัท
- ทดลองงาน 119 วัน บรรจุเป็นพนักงานประจำ
Qualifications
- เพศชาย อายุ 23-35 ปี
- วุฒิปริญญาตรี สาขาอาชีวอนามัยและความปลอดภัย หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านงานโรงงาน 0-1 ปี
- เคยทำงานโรงงานอุตสาหกรรม
- มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์
- มีความรู้ด้านภาษาอังกฤษ
- มีประสบการณ์ด้านความปลอดภัยจะพิจารณาเป็นพิเศษ
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
- สมัครด้วยตนเอง
- ส่งใบสมัครผ่าน Jobthai
Contacts
คุณนิตยา คิดเห็น (ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์)
บริษัท ไทย อะคิบะ จำกัด
297 หมู๋ที่ 6 เขตอุตสาหกรรมสุรนารี
Nong Rawiang Mueang Nakhon Ratchasima Nakhon Ratchasima 30000
Tel. : 044-334-561 หรือ 085-633-9060
Email : thaiakiba_06@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 044-334-562
Website : http://www.thaiakiba.co.th
Location
เขตอุตสาหกรรมสุรนารี
Nong Rawiang Mueang Nakhon Ratchasima Nakhon Ratchasima
Directions
-รถเมย์สาย 5
-รถประจำทางสายราชสีมา-โชคชัย
-รถส่วนตัว
-รถจักรยานยนต์รับจ้าง
(บริษัทฯไม่มีรถรับส่งพนักงาน)
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer