JobThai
Nov 18, 2024

HR & Admin

pin locationLocation
pin location

Bang Na, Bangkok

salary iconSalary
salary icon23,000 บาท
number of positions iconVacancies
number of positions icon1
online interview iconOnline Interview
Apply
Job Descriptions
1. จัดการด้านทรัพยากรบุคคล เช่น การสรรหาบุคคล คำนวณเงินเดือน คิดภาษี ภงด และสวัสดิการพนักงาน 2. ดูแลสัญญาจ้างของพนักงาน 3. จัดการด้านการบริหาร เช่น การจัดซื้ออุปกรณ์สำนักงาน 4. ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร 5. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
Qualifications
  1. ไม่จำกัดเพศ
  2. อายุ 25 ปีขึ้นไป
  3. วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป
  4. มีประสบการณ์ 2 ปีขึ้นไป
  5. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ หรือ ภาษาจีนได้
  6. ซื่อสัตย์ มีจรรยาบรรณ อดทน สามารถรับแรงกดดันได้
  7. มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ และใช้ระบบซอฟต์แวร์
  8. มีแรงจูงใจในการทำงาน และทำงานเป็นทีมได้
How to apply
- สมัครด้วยตนเอง - สมัครผ่าน Jobthai - หรือสามารถส่งใบสมัครได้ที่ www.manaimex.co.th
Contacts
คุณธนาภรณ์ (คุณไก่)
บริษัท มานา อิมพอร์ต เอ็กพอร์ต จำกัด
1558/59 ซอย 11 บ้านกลางกรุงออฟฟิศปาร์ค
Bang Na Tai Bang Na Bangkok 10260
Tel. : 095-698-6386
Email : officemana_01@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
LINE ID: emmalin_c
Location
Bang Na Tai Bang Na Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer