JobThai
Nov 5, 2024

หัวหน้าแผนกบุคคล (ปฏิบัติงานสาขานาโคก)

pin locationLocation
pin location

Mueang Samut Sakhon, Samut Sakhon

salary iconSalary
salary iconโครงสร้างบริษัท
number of positions iconVacancies
number of positions icon1 อัตรา
Apply
Job Descriptions
-ดูแล ควบคุมงานด้านการสรรหาว่าจ้าง วางแผนกำลังคน พัฒนาและฝึกอบรม -ประสานผลประโยชน์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง -รับผิดชอบต่อความเป็นอยู่ของบุคลากรทั้งในและนอกเวลางาน ทั้งเรื่องส่วนตัวและเรื่องที่เกี่ยวกับงาน -มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน ,พรบ.พัฒนาฝีมือแรงงาน,พรบ.แรงงานต่างด้าว ฯลฯ
Qualifications
  1. วุฒิปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  2. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน ,พรบ.พัฒนาฝีมือแรงงาน,พรบ.แรงงานต่างด้าว ฯลฯ
  3. ประสบการณ์ทำงานด้านการบริหารบุคลากร ไม่น้อยกว่า 3 ปี
  4. มีความเป็นผู้นำสูง มีความระเอียดรอบคอบ สามารถรับแรงกดดันได้
How to apply
- สมัครได้ด้วยตนเองที่บริษัท - ส่งเอกสารมาที่ E-mail - สมัครผ่าน JobThai
Contacts
คุณศศิกานต์, คุณณัฏฐิยา
บริษัท สุรีย์ อินเตอร์ฟู้ดส์ จำกัด
11/13 หมู่ 3
Ban Bo Mueang Samut Sakhon Samut Sakhon 74000
Email : sureefoods_161@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
LINE ID: SUREERECRUIT
Location
Na Khok Mueang Samut Sakhon Samut Sakhon
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer