บริษัท เคดีอาร์ ทรานสปอร์ต จำกัด

See more company details.

Feb 27, 2025

Recruitment Officer (ประจำสาขาบางนา-ลาซาล)

สถานที่ปฏิบัติงาน

MRT Phra Ram 9

เงินเดือน

20,000 - 25,000 THB

อัตรา

สัมภาษณ์งานออนไลน์

สมัครงาน

Favorite

Job Descriptions

1. สรรหาอัตรากำลังคนตามนโยบายองค์กร - ประกาศรับสมัครพนักงานตามช่องทาง Social media - สัมภาษณ์คัดเลือกตามเวลาที่กำหนด - ทำสัญญาว่าจ้างงาน - ติดต่อฝ่ายจ้างงาน / หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง - ตรวจประวัติอาชญากรรม (อับเดทข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน) - อบรม ปฐมนิเทศ พนักงานใหม่และเก่า 2. ติดตามประเมินผลการปฏิบัติงาน - ติดตาม วิเคราะห์ ประเมินผลการปฏิบัติงานการทำงานของพนักงาน คุมประพฤติและประเมินผลการทำงาน 3. ควบคุมและดำเนินการวินัยให้เป็นไปตามกฎระเบียบข้อบังคับให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน และข้อบังคับในการทำงาน 4. จัดทำ เก็บข้อมูล เอกสารการสมัครงาน สัญญาว่าจ้างให้เป็นปัจจุบันและอับเดทอยู่เสมอ 5. อับเดทข้อมูล สถานะพนักงานให้เป็นปัจจุบันให้ท่วงทันต่อการว่างแผนอัตรากำลังคน 6. จัดกิจกรรม ส่งเสริม สนับสนุนแรงงานสัมพันธ์ภายในองค์กร 7. จัดทำข้อมูล สรุปเงินได้-เงินหัก ค่าใช้จ่ายต่างๆ ส่งต่อหน่วยงาน Payroll และ หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 8. สนับสนุน ร่วมวางแผนกลยุทธ์งานสรรหาว่าจ้างให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัทฯ 9. จัดทำข้อมูล อับเดทข้อมูล แจ้งเข้า-แจ้งออก สวัสดิการประกันกลุ่ม ประกันสุขภาพ

Qualifications

จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล / รัฐศาสตร์ / นิติศาตร์ หรือมีประสบการณ์ด้านงานสรรหา (จะพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ)
มีประสบการณ์ด้านสายงานทรัพยากรบุคคล 1-2 ปี (งานด้านสรรหา)
มีความรู้ด้านการจัดการทรัพยากรบุคคล แนวคิด หลักการ กฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง และขั้นตอนต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจัดการและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
มีความระเอียดรอบคอบ ปฏิบัติงานด้วยความเอาใจใส่ ใส่ใจในรายละเอียด และคำนึงถึงความถูกต้องครบถ้วนของงาน
เข้าใจงาน บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบของตนเอง และหน่วยงานที่ต้องติดต่อประสานงานด้วย
มีทักษะในการสื่อสารอย่างดีเยี่ยม และมีทัศนคติที่ดีต่อการบริหารเข้าใจถึงบริบทของเนื้องาน รูปแบบการทำงานได้เป็นอย่างดี มีจิตใจอาสา พร้อมเรียนรู้งานและปรับเปลี่ยนรูปแบบของการทำงานใหม่ๆอยู่เสมอเพื่อให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของสายธุรกิจ
มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลพื้นฐาน และการจัดทำรายงานข้อมูล
มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎเกณฑ์ต่างๆ รวมถึงระเบียบข้อบังคับขององค์กรที่เกี่ยวข้องในการทำงาน
สามารถปรับเปลี่ยนรูปแบบงาน หน้าที่ ตามรูปแบบการเปลี่ยนแปลงของธุรกิจได้อยู่เสมอ
สามารถเริ่มงานได้ทันที่จะพิจาณาเป็นกรณ๊พิเศษ