JobThai
Dec 26, 2024

เจ้าหน้าที่ประสานงานทั่วไป(ผู้พิการ) ฮาร์เบอร์แลนด์ทุกสาขา

pin locationLocation
pin location

Si Racha, Chon Buri

salary iconSalary
salary iconNegotiable
number of positions iconVacancies
number of positions icon5 อัตรา
disabled person iconJobs for people with disabilities.
Apply
Job Descriptions
-เพื่อให้บริการได้อย่างมีประสิทธิภาพ -หากงานเกี่ยวข้องกับการจองบัตรหรือการให้ข้อมูล ผู้พิการต้องมีทักษะในการใช้ระบบคอมพิวเตอร์หรืออุปกรณ์อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง -อื่นๆที่สามารถนำมาประยุกต์ใช้ในงานด้านบริการต่างๆ
Qualifications
  1. เพศ ชาย-หญิง
  2. อายุ: 24-40 ปี
  3. ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา
  4. การสื่อสารที่ดี
  5. ความยืดหยุ่นและความสามารถในการปรับตัว
  6. ทัศนคติเชิงบวกและการทำงานเป็นทีม
  7. ผู้พิการทุกประเภทรับพิจารณา
  8. มีความสามารถในการรับฟังและเข้าใจความต้องการของลูกค้า
How to apply
ติดต่อฮาร์เบอร์แลนด์ได้ทุกสาขา
Contacts
คุณกรรณิกา, คุณชนิสรา, คุณวัลลภา แผนกบุคคล
บริษัท ฮาร์เบอร์ แลนด์ จำกัด
4/222 หมู่ 1 อาคารฮาเบอร์ ออฟฟิศ ชั้น 15 ถ.สุขุมวิท
Thung Sukhla Si Racha Chon Buri 20230
Tel. : 084-106-0423, 038-400-400 ต่อ 109, 038-494-201-7
Email : tukcom_55@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Thung Sukhla Si Racha Chon Buri
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer