JobThai
Nov 1, 2024

พนักงานขายร้าน BOY LONDON สาขา Emsphere

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location
bts iconBTS Phrom Phong
salary iconเงินเดือน
salary icon15,000 บาท (ไม่รวมค่า Incentive + OT)
number of positions iconอัตรา
number of positions icon5
สมัครงาน
Job Descriptions
• บริการแนะนำสินค้าให้แก่ลูกค้า • ให้บริการงานหลังการขาย หรือข้อมูลที่ลูกค้าเข้ามาสอบถาม • ตรวจสอบความเรียบร้อยของป้ายราคาสินค้า • จัดรูปแบบสินค้า ในพื้นที่ขายให้ดูสวยงาม • แนะนำโปรโมชั่นต่างๆ ให้กับลูกค้า • งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
Qualifications
  1. อายุ 18 – 28 ปี
  2. มีบุคลิก และน้ำเสียง เหมาะสมกับงานบริการ
  3. สามารถทำงานตามเวลา เปิด - ปิด ของห้างสรรพสินค้าได้
  4. สามารถทำงาน 6 วัน /สัปดาห์ได้
  5. หากมีประสบการณ์ขายสินค้าในห้างหรือในกลุ่มสินค้า จะพิจารณาเป็นพิเศษ*
How to apply
• กด Apply Now ผ่าน JobThai • ส่งประวัติส่วนตัวพร้อมรูปถ่ายมาที่อีเมลล์ • Line : klandth.hr
Contacts
คุณชยันธร สงวนตระกูล
บริษัท เคแลนด์ทีเอช จำกัด
Klandth Office ที่อยู่ 9/1 ซอยสุขุมวิท 62
Phra Khanong Tai Phra Khanong Bangkok 10260
Tel. : 099-335-7774
Email : hrklandth_06@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
LINE ID: 0993357774
Location
ห้าง Emsphere (รถไฟฟ้าสถานีพร้อมพงษ์)
Khlong Tan Khlong Toei Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer