Job Descriptionsรับผิดชอบในการสรรหาและว่าจ้าง สวัสดิการที่เกี่ยวข้อง งานแรงงานสัมพันธ์ งานด้านกฎหมายหรือกฎระเบียบต่างๆ จัดทำแผนการฝึกอบรมและดำเนินการจัดฝึกอบรมให้กับพนักงาน งานด้านการจัดการทั่วไป ดูแลข้อมูลพนักงาน กำหนด ทบทวนค่าจ้าง การจ่ายค่าจ้างและสวัสดิการต่างๆ การให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบบริษัทฯ อย่างถูกต้อง กิจกรรมสัมพันธ์ การประชาสัมพันธ์ และสร้างความสัมพันธ์ของพนักงานในองค์กร
1.แผนการสรรหาบุคคลากร, แผนกำลังพล, แหล่งงาน, การควบคุมการสรรหา
2.งานคัดเลือกคุณสมบัติพนักงาน,การสัมภาษณ์ร่วมกับหน่วยงาน,พิจารณาจ้างงาน
3.ตรวจสอบควบคุมการว่าจ้างให้เป็นไปตามโครงสร้างบริษัทฯ
4.ควบคุมและตรวจสอบการจัดทำเอกสารจ้างงานและการประเมินผลงานหรือทดลองงาน
5.ฝึกอบรมพนักงานใหม่, ให้ความรู้พนักงานในการปฏิบัติตามระเบียบบริษัทฯ
6.กำหนดการฝึกอบรมต่างๆ ให้กำพนักงาน
7.การให้ความรู้และควบคุมพนักงานให้ปฏิบัติตามระเบียบหน่วยงานและบริษัทฯ
8.การสร้างความสัมพันธ์ของพนักงานในการทำงาน,การลงโทษทางวินัย
9.ควบคุมและดูแลความเป็นอยู่พนักงาน น้ำดื่ม น้ำใช้ รถรับส่ง ห้องน้ำ อื่นๆ
10.งานด้านความสะอาด, อุปกรณ์อำนวยความสะดวก, อุปกรณ์สำนักงาน
11.การประชาสัมพันธ์, กิจกรรมต่างๆ, การประสานงานทั้งภายในและภายนอก
12.การปฏิบัติตามกฎหมาย, ตามพรบ.คุ้มครองแรงงาน, ข้อบังคับและกฎหมายด้านแรงงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
13.งานProject หรืองานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา