Oct 30, 2024
ผู้จัดการแผนกหลักสูตรการเรียนรู้ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์
สถานที่ปฏิบัติงานPhaya Thai, Bangkok
เงินเดือนไม่ระบุ
อัตรา1 อัตรา
สัมภาษณ์งานออนไลน์ สมัครงาน
Job Descriptions
-พัฒนาหลักสูตรและเนื้อหาการเรียนรู้ โดยรวบรวมองค์ความรู้ภายในองค์กร ศึกษาค้นคว้าองค์ความรู้จากแหล่งความรู้ภายนอกองค์กร เสริมสร้างการเรียนรู้และเพิ่มศักยภาพในการทำงานของบุคลากรตามการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี
-ออกแบบหลักสูตรการเรียนรู้เพื่อตอบสนองความต้องการของหน่วยงานบนพื้นฐานของ E-learning
-จัดกิจกรรมส่งเสริมการถ่ายทอดความรู้ สนับสนุนให้เกิดวัฒนธรรมการแบ่งปันองค์ความรู้แขนงต่างๆ
-วางแผนผลิตเนื้อหาและสื่อการสอนในรูปแบบที่เหมาะสม จัดทำรายงานการวัดผลของหลักสูตรต่างๆ และเสนอข้อปรับปรุงแก้ไขต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
Qualifications
- ปริญญาตรี-ปริญญาโท
- ประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไปด้าน HRD/KM/OD/Talent Management/Project Menagement
- มีความรู้ความสามารถในการออกแบบกลยุทธ์แผนพัฒนาคน
- มีความคิดสร้างสรรค์สามารถนำเทคโนโลยีมาปรับใช้กับการทำงานได้ดี
- มีประสบการณ์บริหารงานขาย/บริการหลักสูตรฝึกอบรม
- มีทักษะการนำเสนอและสื่อสารได้เป็นอย่างดี
- สถานที่ทำงาน ตึก WTH ถนนวิภาวดี
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
- สมัครผ่าน JobThai
- สมัครทาง E-mail ที่ระบุไว้แต่ละตำแหน่งงาน
- สมัครผ่านทางเว็บไซต์
Contacts
แผนกสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
เครือโรงพยาบาลพญาไทและเครือโรงพยาบาลเปาโล
Tel. : 02-617-2444 ต่อ 1823-1829
Email : phyathai_559@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-617-2444 ต่อ 1887
Website : https://www.phyathai.com
Location
Phaya Thai Phaya Thai Bangkok
Directions
1.รถประจำทางสาย 29, 54, 97, 74, 77, 8, 28, 34, 39, 26, 38, 108, 204
2.รถไฟฟ้า BTS สนามเป้า
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer