JobThai
Oct 30, 2024

เจ้าหน้าที่เขียนแบบ (Draftsman) - ประจำหน่วยงานก่อสร้าง

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

In many provinces

salary iconเงินเดือน
salary iconไม่ระบุ
number of positions iconอัตรา
number of positions icon2
english apply iconรับเฉพาะใบสมัครภาษาอังกฤษเท่านั้น
online interview iconสัมภาษณ์งานออนไลน์
สมัครงาน
Job Descriptions
• ดูแลรับผิดชอบงานเขียนแบบ-ถอดแบบโครงสร้างสถาปัตยกรรมของโครงการตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา • จัดทำ Shop Drawing / combine แบบ - แก้ไขตรวจสอบแบบให้ตรงตามความสต้องการที่ได้รับมอบหมายและสอดคล้องกับที่ลูกค้ากำหนด •ปรับปรุงแก้ไขและสามารถเคลียร์แบบและแก้แบบตามที่ทางวิศวกรหรือสถาปนิกกำหนดและช่วยประมาณค่าก่อสร้างเบื้องต้นได้
Qualifications
  1. สัญชาติไทย เพศชาย อายุ 25-45 ปี
  2. มีประสบการณ์ ในธุรกิจก่อสร้าง อย่างน้อย 5 ปี ด้านการเขียนแบบ
  3. สามารถโยกย้ายสถานที่ทำงานได้ โดยเฉพาะ จังหวัดระยอง หรือ จังหวังชลบุรี
  4. สามารถทำงานใต้ความกดดันได้เป็นอย่างดี
  5. หากสามารถใช้ revit หรือ sketch up จะพิจารณาเป็นพิเศษ
How to apply
- Kindly send your resume to Email - Appply to JobThai
Contacts
กานต์ชนก คงสวัสดิ์
Thai Shimizu Co., Ltd.
Tel. : 02-230-0333
Email : k.kantchanok@shimz.biz (Email for job application & inquiry)
Location
In many provinces
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer