JobThai
Nov 21, 2024

HR ประจำบิ๊กซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ สาขาเอกชัย บางบอน

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Bang Bon, Bangkok

salary iconเงินเดือน
salary iconตามโครงสร้าง
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1
online interview iconสัมภาษณ์งานออนไลน์
สมัครงาน
Job Descriptions
1. รับผิดชอบงานสรรหาพนักงานในสาขา 2. รับผิดชอบงาน Payroll ของพนักงานในสาขา รวมถึงการลงเวลาการทำงาน 3. รับผิดชอบการจัดฝึกอบรมแก่พนักงานในสาขา 4. รับผิดชอบ Project อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย ทำงาน 6 วัน หยุด 1 วันต่อสัปดาห์
Qualifications
  1. จบปริญญาตรีสาขาใดก็ได้
  2. มีประสบการณ์สายทรัพยากรบุคคล 1 - 2 ปี
  3. ถ้ามีประสบการณ์สายค้าปลีก จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  4. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
  5. ปรับตัวให้เข้ากับงาน HR ยุคใหม่ได้ตลอดเวลา
How to apply
1. สมัครงานผ่านทาง JobThai 2. ตำแหน่งงานที่สำนักงานใหญ่ :กรุณากรอกใบสมัครงาน online ที่เว็บไซต์ 3. ตำแหน่งที่ประจำสาขา:กรุณากรอกใบสมัครงาน online ที่เว็บไซด์ 4. สมัครผ่านทางFacebook:Big C Careers TH
Contacts
Bow
บริษัท บิ๊กซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ จำกัด (มหาชน)
Head Office
Tel. : 097-9198660
Email : bigcsuper_585@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
บิ๊กซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ สาขาเอกชัย บางบอน
Bang Bon Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer