Oct 29, 2024
HR Officer
สถานที่ปฏิบัติงานBang Lamung, Chon Buri
เงินเดือน15,000-25,000
อัตรา1 อัตรา
รับเฉพาะใบสมัครภาษาอังกฤษเท่านั้น สมัครงาน
Job Descriptions
1. ดูแลรับผิดชอบเอกสารแรงงานต่างด้าว Visa, Work Permit จัดทำเอกสาร MOU
2. ติดต่อ ตม. เรื่องเอกสาร รายงานตัวของพนักงานต่างด้าว (มีความรู้เกี่ยวกับเอกสาร MOU จะได้รับการพิจาณาเป็นพิเศษ)
3. ทำใบอนุญาตทำงานของต่างด้าว ต่อวีซ่าการทำงาน
4. แจ้งเข้า-แจ้งออกพนักงานต่างด้าว
5. ทำงานเอกสารเกี่ยวกับ บุคคล/พนักงาน เช่น ทะเบียนลูกจ้าง บันทึก การขาด ลา มาสาย
6. ทำหน้าที่รับสมัครพนักงาน และ นัดสัมภาษณ์
7. ยื่น สปส./ประกัน ให้พนักงาน รวมถึงการยื่นเข้าออก และจัดการเรื่องเอกสารอื่นๆ
8. หากใช้โปรแกรม Business-Plus ได้จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
9. ดูแลเรื่องการบังคับใช้ระเบียนบริษัทฯ ให้เป็นไปตามนโยบาย
10. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
Qualifications
- วุฒิปวส. - ปริญญาตรี สาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- เพศชาย หญิง อายุ 26 - 35 ปี
- มีประสบการณ์งานฝ่ายบุคคล อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป
- ความสามารถใช้ MS Word , Excel
- สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
- สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี
- มีมนุษยสัมพันธ์ดี ไฝ่หาความรุ้
- ขับขี่รถยนต์/จักรยานยนต์ได้ มีใบอนุญาต
- สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถปฏิบัติงานงานเวลา 09.00-18.00 น.ได้ ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์
- สามารถทำงานพัทยาใต้ สาย 3 ได้
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
Send by e-mail
Contacts
HR Department
บริษัท ไชยธนินทร์ จํากัด
333/48 moo 10
Nong Prue Bang Lamung Chon Buri 20150
Tel. : 065-419-8115
Email : globaltop_140@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Website : https://globaltopgroup.com/?lang=th
Location
Nong Prue Bang Lamung Chon Buri
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer