Nov 21, 2024
Site Engineer สถานที่ทำงานเฉลิมพระเกียรติร.9 สัญญาปีต่อปี เงินเดือน 20-30K-
สถานที่ปฏิบัติงานPrawet, Bangkok
เงินเดือน20,000-30,000
อัตรา1
สัมภาษณ์งานออนไลน์ สมัครงาน
Job Descriptions
•Supervise and manage the installation, maintenance, and operation of electrical and automation systems at project sites.
•Collaborate with clients, contractors, and internal teams to ensure project requirements are met.
•Provide technical support, troubleshooting, and solutions for equipment and system issues.
•Conduct site inspections to ensure compliance with safety standards and technical specifications.
•Prepare reports and documentation on project progress and site activities.
•Assist in procurement, sourcing, and coordination of materials and equipment.
Qualifications
- Bachelor's degree in Electrical Engineering or a related field.
- Strong technical knowledge of electrical and automation systems.
- Excellent problem-solving and communication skills.
- Willingness to travel to various project sites.
- Experience in the trading or industrial equipment sector is a plus.
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
- สมัครผ่าน JobThai.com
- ติดต่อได้ตามชื่อ / เบอร์โทรศัพท์ / E-mail ที่ระบุไว้ในแต่ละตำแหน่งงาน
- ส่ง Resume และเอกสารสมัครงานมาที่ E-mail
Contacts
LINE ID: bfernprtr
K.เฟิน
บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) / PRTR Group PCL.
Tel. : 0614037053
Email : prtroutsource_1311@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Website : https://www.facebook.com/prtrmassjob
LINE ID: bfernprtrLocation
Prawet Prawet Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer