Job Descriptions1.ตรวจสอบข้อมูลการปฎิบัติงานของพนักงานจากระบบ Webtime การจัดทำสรุปสถิติ-ขาด-ลา-มาสาย และการทำงานล่วงเวลาสรุปค่าแรงต่อเดือน
2.ดำเนินการคำนวณ และจัดทำเงินเดือนของพนักงานทุกระดับ ในบริษัทฯ และทำรายงานเงินเดือนส่งแผนกบัญชี รวมถึงการการ Up date สถานะของพนักงานในระบบ HRMS (Tiger Soft) และการนำส่งภาษีหัก ณ ที่จ่าย, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, เงินสมทบประกันสังคม ฯลฯ
3.วิเคราะห์และประเมินโครงสร้างค่าตอบแทน ศึกษาข้อมูลตลาดแรงงาน ตำแหน่งงาน และความสามารถของพนักงาน เพื่อกำหนดโครงสร้างค่าตอบแทนที่เหมาะสมและมีความเป็นธรรม
4.ออกแบบและพัฒนาระบบค่าตอบแทน ออกแบบระบบค่าตอบแทนที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร วัฒนธรรมองค์กร และความสามารถในการแข่งขัน
5.บริหารจัดการสวัสดิการพนักงาน ดูแลและบริหารจัดการสวัสดิการต่างๆ เช่น ประกันสุขภาพ วันลาพักร้อน การฝึกอบรม และกิจกรรมสันทนาการ
6.ติดตามและประเมินผลระบบค่าตอบแทนและสวัสดิการ ติดตามประเมินผลการดำเนินงานของระบบค่าตอบแทนและสวัสดิการอย่างสม่ำเสมอ เพื่อปรับปรุงและพัฒนาให้ดียิ่งขึ้น
7.ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับค่าตอบแทนและสวัสดิการ ให้คำปรึกษากับผู้บริหารและพนักงานเกี่ยวกับนโยบายค่าตอบแทนและสวัสดิการ
8.ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าระบบค่าตอบแทนและสวัสดิการเป็นไปตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
9.วิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำรายงาน วิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับค่าตอบแทนและสวัสดิการ เพื่อนำเสนอผลการวิเคราะห์และข้อเสนอแนะต่อผู้บริหาร
10.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
Directions- รถไฟฟ้า MRT สถานีสามยอดหรือสถานีสนามไชย นั่งวินต่อมาที่บริษัทประมาณ 30 บาท
- รถประจำทาง - สี่แยกคอกวัว หรือถนนราชดำเนินกลาง และเดินเข้าถนนตะนาว (ข้างธนาคารออมสิน) ประมาณ 400 เมตร เลยศาลเจ้าพ่อเสือ มาประมาณ 50 เมตร - ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
อยู่ฝั่งตรงข้ามซุ้มประตูแพร่งสรรพศาสตร์ อาคารหน้า ชั้น 3
- สายรถประจำทาง ที่ผ่านสี่แยกคอกวัว อาทิ สาย 2 ,15, 32 ,44,47,59 ,60 ,68 ,70 ,79 ,82 ,157 ,171 ,183 ,201 ,203 ,503 ,509 ,51 และ 556