Job Descriptions- รับเอกสารแผนกำลังคน (Manpower Plan) หรือใบขอกำลังคน (Manpower Request) ของฝ่ายต่างๆ ที่ได้รับการอนุมัติจากผู้บริหาร
หรือผู้จัดการฝ่ายฯ มาดำเนินการ
- สรรหาบุคลากรโดยการประกาศรับสมัครลงในเว็บไซต์ต่างๆ หรือป้ายติดประกาศหน้าบริษัท
- คัดเลือกพร้อมนัดหมายวันเวลาสัมภาษณ์งานให้กับผู้จัดการฝ่ายฯ ที่ร้องขอ และจัดทำใบประเมินการสัมภาษณ์งานให้กับผู้สัมภาษณ์
- เมื่อได้บุคลากรที่เหมาะสม จัดทำสัญญาว่าจ้าง และจัดทำแบบฟอร์มใบประเมินผลการทดลองงานให้กับฝ่ายฯที่รับพนักงาน
- จัดอบรมพนักงานภายในองค์กรเพื่อเพิ่มทักษะการทำงานและพัฒนาความรู้ พร้อมทำบันทึกการเข้าอบรมของพนักงานแต่ละคนลงในทะเบียนประวัติ
- ดูประวัติการขาด ลา มาสายของพนักงานเพื่อทำการตักเตือนพนักงาน
- ดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎ ระเบียบของบริษัท รวมทั้งให้คำปรึกษาและแนะนำพนักงานในเรื่องต่างๆ หรือกรณีที่เกิดข้อพิพาทระหว่างพนักงาน
- จัดทำแฟ้มทะเบียนประวัติพนักงานในองค์กร
- ดูแลอุปกรณ์เครื่องเขียนภายในสำนักงาน
- จัดทำสรุปการประชุม/ติดตามผลการประชุม
- ดูแลจัดการ กิจกรรม 5ส และ Big Cleaning
- ประชาสัมพันธ์ข่าวสารต่างๆ ภายในองค์กรให้พนักงานรับทราบ
- รวบรวมเอกสาร KPI ของพนักงานในแต่ละเดือน และติดตามเอกสาร Action Plan
- ตรวจสอบการจัดทำเงินเดือนของเจ้าหน้าที่บุคคลด้านเงินเดือน
- นำส่งใบประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีให้กับผู้จัดการฝ่ายต่างๆ เพื่อทำประเมินผลทีมงานปีละ 2 ครั้ง
- วางแผนการทำงานภายในแผนก ในกรณีงานเร่งด่วน ต้องให้พนักงานทำOT เพื่อให้พร้อมส่งงานตามกำหนดเวลา
โดยจะต้องปรึกษากับผู้บริหารที่มีอำนาจตัดสินใจ
- กำหนด KPI ของแผนก และตรวจสอบงานให้ได้ตามเป้าหมายของ KPI ดังกล่าว
- วางแผนการพัฒนาแผนกอย่างต่อเนื่อง เพื่อสนองนโยบายของบริษัท
- เขียน WI การปฏิบัติงานต่างๆ ภายในแผนก
- อบรมพนักงานในแผนก (OJT- On The Job Training Record)
- กำหนดหน้าที่และจำนวนพนักงานในแผนกให้เหมาะสมกับรูปแบบและลักษณะงาน
- พิจารณาและอนุมัติการลางานของผู้ใต้บังคับบัญชา
- ปฏิบัติงานตาม QP, JD, WI และกฎระเบียบของบริษัทอย่างเคร่งครัด
- ปฏิบัติงานตามคำสั่งผู้บังคับบัญชามอบหมายเพิ่มเติม
- ดูแลความเรียบร้อยและความสะอาดภายในแผนก
- รับและตอบปัญหา NCR, NCP
- ประเมินผลการทำงานผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อการพิจารณาปรับเงินเดือนและโบนัสประจำปี
Qualifications - อายุ 35 ปีขึ้นไป
- ปริญญาตรี ทุกสาขา
- มีประสบการณ์ด้านงานบุคคลระดับหัวหน้าอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป ทั้งระบบ HR
- มีประสบการณ์ ด้านบริหารงานบุคคลธุรกิจ SME จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- ุสามารถบริหารการเปลี่ยนแปลง ได้ดี
- วันเวลาทำงาน จ.- ส. 8.30 น.-17.30 น.
How to applyสมัครผ่าน JobThai
สมัครด้วยตนเองที่บริษัทฯ
ส่งจดหมายหรืออีเมลล์มาที่ฝ่ายบุคคล ตามที่อยู่ระบุไว้ด้านล่าง
Contacts้คุณณัฐพล
บริษัท เอส เอ็ม เค พริ้นติ้ง จำกัด
LocationKhlong Ton Sai Khlong San Bangkok
Directions- ใกล้สถานีรถไฟฟ้ากรุงธนบุรี ทางออกที่ 1
- เจริญนคร 14 แยก 18 (โรงพิมพ์)
- ใกล้ท่ารถเมล์สาย3,84,105,89,111,3,167,6