JobThai
Nov 20, 2024

PC พนักงานขายสินค้าแบรนด์ Dyson

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Bang Lamung, Chon Buri

salary iconเงินเดือน
salary iconตามโครงสร้างบริษัท+ค่าคอมมิชชั่น
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1 อัตรา
สมัครงาน
Job Descriptions
- ส่งเสริมการขาย ,เชียร์ขายสินค้า, ให้คำปรึกษากับลูกค้า - แนะนำสินค้า เช็คโปรโมชั่น สรุปรายงานการขายประจำวัน - ดูแลสินค้า , ดูแลสต็อกสินค้าให้เพียงพอต่อการขาย - ประสานงานอื่นๆในแผนกงานขาย
Qualifications
  1. เพศ หญิง
  2. อายุ 25-35 ปี
  3. วุฒิการศึกษา ม.6 ขึ้นไป
  4. บุคลิกภาพดี
  5. มีความสามารถในการขาย
  6. มีประสบการณ์แนะนำ เชียร์ขายสินค้าเป็นอย่างดี
  7. มีประสบการณ์ PC มาจะรับพิจารณาเป็นพิเศษ
  8. มีความรับผิดชอบ
  9. มีความอดทนสูง ต่อแรงกดดันในการทำยอดขายให้ได้ตามเป้าที่บริษัทกำหนด
How to apply
- สมัครผ่านทาง E-mail - สมัครด้วยตนเองที่บริษัท - สมัครผ่านทาง www.numchai.com - สมัครผ่านทาง JobThai
Contacts
ฝ่ายบุคคล
Numchai Home Electronic Co., Ltd.
สำนักงานใหญ่ ( ถนนสุขุมวิทพัทยา ) 353/46 หมู่ 9 ถนนสุขุมวิทพัทยา
Nong Prue Bang Lamung Chon Buri 20150
Email : numchai_76@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 038-716-048
LINE ID: 0917784227
Location
Nong Prue Bang Lamung Chon Buri
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer