JobThai
Nov 22, 2024

หัวหน้าแผนกฝึกอบรม

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Sam Phran, Nakhon Pathom

salary iconเงินเดือน
salary iconตามโครงสร้างบริษัท
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1 อัตรา
สมัครงาน
Job Descriptions
1. สำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม 2. จัดทำแผนการฝึกอบรม 3. ดำเนินการฝึกอบรมตามแผน 4. ทดสอบ ประเมินผล ติดตามผลการฝึกอบรม 5. กำกับดูแลการนำส่งเอกสารฝึกอบรมหน่วยงานราชการ 6. เป็นวิทยากรฝึกอบรม 7. กำกับดูแล, ติดตามผลการฝึกอบรม On the job training skill Matrix 8. รวบรวม Competency 9. บันทึกและรวบรวมข้อมูลการฝึกอบรม 10. จัดทำองค์ความรู้องค์กร
Qualifications
  1. ปริญญาตรีสาขาการทรัพยากรบุคคล การจัดการทั่วไป หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
  2. เพศชาย/หญิง
  3. อายุ 30-40 ปี
  4. ประสบการณ์ด้านฝึกอบรม 5 ปีขึ้นไป
  5. สามารถใช้โปรแกรมตัดต่อทำสื่อออนไลน์ได้
  6. อดทนต่อแรงกดดันได้ดี
How to apply
- สมัครผ่าน JobThai.com - สมัครด้วยตนเอง - ส่ง E-mail
Contacts
ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ
บริษัท เอเซีย โพลีแซคส์ จำกัด
90/10 ม.10 ไร่ขิง 30
Rai Khing Sam Phran Nakhon Pathom 73210
Tel. : 02-441-7222 ต่อ133 ,0818555843
Email : asiapolysacks_81@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-441-7244
Location
Rai Khing Sam Phran Nakhon Pathom
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer