JobThai
Oct 30, 2024

เภสัชกรประจำร้านขายยา CW Tower (รัชดาภิเษก)

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Din Daeng, Bangkok

salary iconเงินเดือน
salary iconตามโครงสร้างองค์กร
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1
สมัครงาน
Job Descriptions
- จัด-จ่ายยา ให้คำปรึกษาและแนะนำการใช้ยาให้กับลูกค้าได้อย่างเหมาะสมและปลอดภัย - บริหาร stock ยาและเวชภัณฑ์ภายในร้านให้เพียงพอเหมาะสม ผลตอบแทนและสวัสดิการ > ค่าใบประกอบวิชาชีพ 12,000 บาท > ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์ หยุด 8-10 วัน/เดือน > ประกันสังคม ประกันสุขภาพกลุ่ม(OPD/IPD) > กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ > พักร้อน 6-15 วัน ลากิจ 15 วัน และวันหยุดนักขัตฤกษ์ 13 วัน ต่อปี > ตรวจสุขภาพประจำปี > เงินค่าเล่าเรียนบุตรคนละ 7,350 ต่อปี > เงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจ พวงหรีด > ส่วนลดค่ารักษาพยาบาลโรงพยาบาลในเครือ
Qualifications
  1. วุฒิปริญญาตรี สาขาเภสัชศาสตร์บัณฑิต
  2. มีใบประกอบวิชาชีพ
  3. ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่
How to apply
- ส่งใบสมัครทาง E-Mail ของบริษัท - สมัครงานผ่าน JobThai (Click Apply Now)
Contacts
ฝ่ายบุคคล
บริษัท ที เอช เฮลท์ จำกัด
611 โรงพยาบาลธนบุรี บำรุงเมือง ชั้น 5 ถนนบำรุงเมือง
Khlong Maha Nak Pom Prap Sattru Phai Bangkok 10100
Email : thheee_21@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Din Daeng Din Daeng Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer