JobThai
Nov 1, 2024

เจ้าหน้าที่ธุรการ

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location
mrt iconMRT Bang Kapi
salary iconเงินเดือน
salary iconตามตกลง
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1 อัตรา
สมัครงาน
Job Descriptions
1.ติดตามเอกสารจากสายตรวจ ใบลงเวลา ใบลางาน ใบลาออก ของพนักงานรายวัน เพื่อสรุปและตรวจสอบเกี่ยวกับค่าแรงส่งแผนกค่าจ้าง 2.จัดทำและติดตามข้อมูลการเบิกเงินล่วงหน้า 3.รวบรวมเอกสารใบลงเวลา เพื่อส่งสรุปก่อนออกใบแจ้งออก 4.ติดตามและรวบรวมข้อมูลการเบิกของใช้ประจำเดือนของแต่ละหน่วนงาน 6.จัดเตรียมเอกสารสำหรับขึ้นหน่วยงานใหม่
Qualifications
  1. ชาย/หญิง อายุ 23 ปีขึ้นไป
  2. วุฒิการศึกษา ปวส ขึ้นไป
  3. มีประสบการณ์ด้านงานประสานงาน งานเอกสาร 1 ปีขึ้นไป
  4. สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ เช่น word , excel ได้เป็นอย่างดี
  5. เปิดใจเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ และพัฒนาตัวเองอยู่ตลอดเวลา
How to apply
- ติดต่อตามเบอร์ที่ระบุไว้ - ส่งใบสมัครผ่าน Email - ส่งใบสมัครผ่าน Jobthai
Contacts
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
กลุ่มบริษัทในเครือแฮปปี้แลนด์
95 ซอยศูนย์การค้าแฮปปี้แลนด์ ถนนลาดพร้าว
Khlong Chan Bang Kapi Bangkok 10240
Tel. : 090-090-5214 คุณสุภาพร
Email : happyland14_561@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-375-6309
Location
Khlong Chan Bang Kapi Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer