The Advisor Academy

See more company details.

Nov 1, 2024

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล - Human Resources Manager

สถานที่ปฏิบัติงาน

BTS National Stadium, Siam

เงินเดือน

30,000-45,000

อัตรา

Work from Home

สัมภาษณ์งานออนไลน์

สมัครงาน

Favorite

Job Descriptions

1.การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Selection) -สร้าง Job Description ลงประกาศรับสมัครงานในช่องทางที่เหมาะสม -คัดกรองประวัติ สัมภาษณ์ และประเมินผู้สมัคร (Screening & Interview) -จัดการการเอกสารที่เกี่ยวข้อง ข้อตกลงการจ้างงาน สัญญาทดลองงาน สัญญาจ้างงาน -ดูแลพนักงานใหม่ จัดการปฐมนิเทศ แจ้งกฏระเบียบ นโยบายต่างๆ (Orientation) -ประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้องเพื่อกำหนดความต้องการทรัพยากรบุคคล 2.ความสัมพันธ์กับพนักงาน: -เป็นศูนย์กลางของพนักงาน ตอบคำถามและข้อกังวลของพนักงาน -ช่วยแก้ไขปัญหาและข้อพิพาทของพนักงานอย่างเป็นธรรมและรวดเร็ว -สนับสนุนการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพภายในองค์กร -จัดกิจกรรมเพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี และส่งเสริมการทำงานเป็นทีม -เสริมสร้างความสัมพันธ์และบรรยากาศการทำงานที่ดี 3.การพัฒนาศักยภาพพนักงาน -จัดทำการประเมินพนักงานในช่วงทดลองงาน และ หลังจากทดลองงาน -ออกแบบ KPI และ OKR กับผู้บริหาร -จัดทำการประเมินแบบ 360 องศา (Performance Management) -ออกแบบ จัดการ และ ประสานงานโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะพนักงาน -พิจารณาความต้องการการฝึกอบรมของพนักงาน 4.การบริหารจัดการเอกสารและข้อมูลพนักงาน -ดูแลและอัพเดตข้อมูลพนักงาน รายละเอียดส่วนบุคคล สัญญา และข้อมูลสวัสดิการ -ดูแลข้อมูลเอกสารที่เกี่ยวข้อง สัญญาจ้าง, การลา, และการฝึกอบรม -ตรวจสอบการปฏิบัติตามนโยบายของบริษัทและข้อกำหนดทางกฎหมายของพนักงาน -จัดเตรียมและจัดการรายงานที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลตามที่ต้องการ 5.การจัดการผลตอบแทนและสวัสดิการ -ดูแลจัดการค่าตอบแทน คำนวณเงินเดือนและสวัสดิการ -ช่วยในการบริหารโปรแกรมสวัสดิการของพนักงาน แผนการเกษียณ และสิทธิประโยชน์อื่น ๆ -ตรวจสอบเงินเดือนและการปรับค่าตอบแทนตามนโยบายของบริษัท 6.การปฏิบัติตามกฎหมายและการรายงาน: -ปรับปรุงนโยบายและกระบวนการ HR ให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงในองค์กรและกฎหมาย -ติดตามและรายงานสถานการณ์ทรัพยากรบุคคลให้กับผู้บริหาร -อัพเดตความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน

Qualifications

เพศหญิง อายุไม่เกิน 40 ปี
ปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ทำงานในสายงาน HR อย่างน้อย 5 ปี
หากเคยทำงานในอุตสาหกรรมการศึกษา หรือ ธุรกิจบริการ (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
มีความเป็นระเบียบและใส่ใจในรายละเอียด
มีทักษะการเป็นผู้นำ การแก้ไขปัญหา และการตัดสินใจที่ดี
มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน และ ระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
มีทักษะในการสื่อสาร มนุษยสัมพันธ์ที่ดี และการจัดการที่ดีเยี่ยม
สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานและระบบ HR Software ได้ดี
สามารถจัดการกับข้อมูลที่ละเอียดอ่อนอย่างเป็นความลับ