JobThai
รับสมัครด่วน
Nov 13, 2024

ช่างถ่ายภาพ/ตัดต่อวิดีโอ

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Wang Thonglang, Bangkok

salary iconเงินเดือน
salary icon18,000 - 20,000
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1
สมัครงาน
Job Descriptions
-ถ่ายภาพนิ่ง ถ่ายวิดีโอและตัดต่อวิดีโอเพื่อใช้ในสื่อออนไลน์ของบริษัท -ถ่ายวิดีโอและตัดต่อวิดิโอตามโจทย์ที่ได้รับมอบหมาย -สามารถจัดฉาก และนำทีมในการทำ live VDO ได้ -สามารถเลือกใช้คนตรีประกอบหรือเพิมองค์ประกอบอื่นๆเข้าไปได้อย่างเหมาะสม -มีความรู้ด้าน graphic design ด้วย จะพิจารณาเป็นพิเศษ
Qualifications
  1. เพศชาย อายุ 22 - 35 ปี
  2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้องค่ะ
  3. มีความคิดสร้างสรรค์ มีไอเดียในการคิดและผลิต Content
  4. มีไอเดียใหม่ๆ สามารถสร้างสรรค์ผลงานเพื่อตอบสนองการตลาด
  5. กระตือรือร้น พร้อมที่จะศึกษาเทคนิคใหม่ๆ และต่อยอดเพื่อประยุกต์ใช้และพัฒนาผลงาน
  6. สามารถใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมตัดต่อ ถ่ายวิดีโอได้อย่างดี
How to apply
- Email
Contacts
ฝ่ายบุคคล
บริษัท 304 ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด
31/1 ซอยลาดพร้าว 80 แยก 26 แขวงวังทองหลาง เขตวังทองหลาง กรุงเทพมหานคร 10310
Tel. : 090-673-6888
Email : 304development_03@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
LINE ID: 0906736888
Location
Wang Thonglang Wang Thonglang Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer