JobThai
Nov 19, 2024

ผู้ช่วยผู้จัดการ

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Prakhon Chai, Buri Ram

salary iconเงินเดือน
salary iconตามโครงสร้างบริษัท
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1
สมัครงาน
Job Descriptions
1.ประสานงานกับหน่วยงานทีเกี่ยวข้องเพื่อวางแผนการผลิตให้สอดคล้องกับแผนการจัดส่งสินค้า 2.ตรวจสอบผลการผลิตวิเคราะห์และปรับปรุงกระบวนการผลิตให้มีประสิทธิภาพ 3.แก้ปัญหาที่เกิดขึ้นในกระบวนการผลิต 4.ติดตาม,ตรวจสอบ ผลการดำเนินงานเปรียบเทียบกับเป้าหมายประจำแต่ละแผนกงานและรวบรวมข้อมูลทั้งหมดเข้าประชุมตามระยะเวลากำหนด 5.ควบคุม/ดูแลการรับวัตถุดิบให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ และตามนโยบายขององค์กร 6.ติดตามกระบวนการผลิต และการขาย By Product ให้ได้ตามเป้าหมายกำหนด
Qualifications
  1. เพศชาย
  2. วุฒิการศึกษา ปวส.ขึ้นไป
  3. อายุไม่เกิน 40 ปี
  4. มีความเป็นผู้นำสูง
  5. สามารถวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาได้ดี
  6. มีประสบการณ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
How to apply
สามารถส่งเรซูเม่ ทางอีเมลล์ เบอร์โทรด้านล่าง
Contacts
ฝ่ายทรัพยากรบุุคคล
บริษัท แก้วกรุงไทย จำกัด
เลขที่ 589 อาคารวิชชุวรรณชั้น2 ซ.สุทธิพร ถ.ประชาสงเคราะห์
Din Daeng Din Daeng Bangkok 10400
Tel. : 081-732-5996
Email : ggt_05@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
LINE ID: Adminhr996
Location
Prakhon Chai Prakhon Chai Buri Ram
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer