Nov 21, 2024
Seo Specialist (สาขาเชียงใหม่)
LocationHang Dong, Chiang Mai
Salary15,000 - 18,000 บาท
Vacancies1 ตำแหน่ง
Online Interview Apply
Job Descriptions
หน้าที่ :
1. วิเคราะห์ Keyword
2. เขียนบทความ (หมวดเครื่องมือไฟฟ้า ปั้มลม อุปกรณ์เชื่อม เครื่องมือดูแลรถ อุปกรณ์ซ่อม อุปกรณ์ไฟฟ้า เครื่องมือทำความสะอาด อุปกรณ์สำนักงาน)
3. ออกแบบ Infographic ประกอบบทความ
4. วัดคุณภาพของบทความ
5. สร้างการเข้าถึงเว็บไซต์ด้วยเทคนิคทาง SEO
6. ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
สวัสดิการ
1. เบี้ยขยัน 1,000 บาท / เดือน (ไม่ขาดงาน ไม่ลางาน ไม่มาทำงานสาย)
2. ประกันสังคม
3. สวัสดิการวันเกิด
4. ชุดพนักงาน (เสื้อกั๊ก)
5. มีขนมให้ทานระหว่างทำงาน
6. โบนัส (ตามผลประกอบการของบิรษัท)
7. Trip Outing กับบริษัท ปีละ 1 ครั้ง
การรับสมัคร
1. ส่ง Resume เข้ามาที่ Email : hritoolmart@gmail.com หรือ สมัครผ่าน Jobthai
2. สัมภาษณ์เบื้องต้นผ่านการถามตอบใน Line Official Account ของบริษัท @047bfkpw
3. นัดสัมภาษณ์รอบที่ 2 กับหัวหน้างานที่บริษัท
สถานที่ทำงาน
Itoolmart สาขา เชียงใหม่
Qualifications
- ภูมิลำเนาอยู่ จังหวัดเชียงใหม่ หรือ พักอาศัยอยู่ในจังหวัดเชียงใหม่
- สนใจในการเขียนบทความถ่ายทอดความรู้
- มีความรู้ด้านอุปกรณ์ เครื่องมือ
- ไฟแรง สู้งาน ไม่กลัวงานหนัก
- เกรด 3.00 ขึ้นไป
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
ส่งอีเมล / Line OA
Contacts
LINE ID: @047bfkpw
Khun SIROT PHATHARAPHONLAMUEANG
บริษัท ทูลโปรเฟสชั่น จำกัด
35/1 ม.2
Bang Phai Mueang Nonthaburi Nonthaburi 50230
Tel. : 053-441-111
Email : sirotm_14@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Website : https://itoolmart.com/
LINE ID: @047bfkpwLocation
Nong Khwai Hang Dong Chiang Mai
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer