Nov 23, 2024
HR Supervisor
สถานที่ปฏิบัติงานMueang Phitsanulok, Phitsanulok
เงินเดือน20,000-25,000
อัตรา1 สมัครงาน
Job Descriptions
1.วางแผนและด่าเนินการกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
2.ควบคุมกระบวนการสรรหา รวมถึงประกาศรับสมัครงาน สัมภาษณ์ และกระบวนการปฐมนิเทศ
3.จัดการความสัมพันธ์กับพนักงาน แก้ไขข้อร้องเรียน และส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ดี
4.ออกแบบและติดตามกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงาน เช่น KPI และแผนพัฒนาบุคลากร
5.วิเคราะห์และระบุความต้องการฝึกอบรม พร้อมจัดโปรแกรมการพัฒนาทักษะ
6.ตรวจสอบให้การดำเนินงานสอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและระเบียบข้อบังคับ
7.ทำงานร่วมกับหัวหน้าแผนกต่างๆ เพื่อจัดการความต้องการด้านกำลังคนและแก้ปัญหาความขัดแย้ง
8.ปรับปรุงและอัปเดตนโยบายด้าน HR พร้อมสื่อสารให้พนักงานเข้าใจอย่างชัดเจน
9.ติดตามระดับความผูกพันและอัตราการรักษาพนักงาน พร้อมเสนอแนวทางพัฒนา
10.ดูแลระบบเงินเดือน การจ่ายค่าตอบแทน และสวัสดิการ
11.ควบคุมกระบวนการทางวินัย การลาออก และการสัมภาษณ์พนักงานที่ลาออก
Qualifications
- ปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล การบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปี
- มีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและแนวปฏิบัติด้าน HR
- มีความสามารถด้านการเป็นผู้นำและตัดสินใจอย่างมีประสิทธิภาพ
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
Email
Contacts
LINE ID: @baby_work
คุณเบญจพัชร์ กิตติจริยาวัชร์
Baby Healthcare(Thailand) Co., Ltd.
1320 ถนนบรมไตรโลกนาถ 2
Nai Mueang Mueang Phitsanulok Phitsanulok 65000
Tel. : 082-569-9224 (ช่วงเวลาติดต่อ 9.00 - 17.00 น.)
Email : babywork_01@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
LINE ID: @baby_workLocation
Nai Mueang Mueang Phitsanulok Phitsanulok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer