Job Descriptions1. **การสรรหาบุคลากร**: คัดเลือกและสรรหาพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสม เช่น คนขับรถ, พนักงานคลังสินค้า, และพนักงานบริการลูกค้า
2. **การฝึกอบรมและพัฒนา**: จัดโปรแกรมฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะของพนักงาน เช่น การฝึกอบรมด้านความปลอดภัย, การใช้เทคโนโลยีใหม่ ๆ, และการบริการลูกค้า
3. **การจัดการประสิทธิภาพ**: ประเมินผลการทำงานของพนักงานและให้ข้อเสนอแนะแก่พนักงานเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการทำงาน
4. **การดูแลสวัสดิการและผลประโยชน์**: จัดการเรื่องสวัสดิการ เช่น ประกันสุขภาพ, โบนัส, และวันหยุดพักผ่อน
5. **การจัดการความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน**: สร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีและจัดการกับปัญหาความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้นระหว่างพนักงาน
6. **การปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน**: ตรวจสอบให้แน่ใจว่าบริษัทปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
7. **การวางแผนกำลังคน**: วิเคราะห์ความต้องการกำลังคนในอนาคตและวางแผนการสรรหาบุคลากรให้เหมาะสม
8. **การจัดการข้อมูลพนักงาน**: ดูแลระบบข้อมูลพนักงาน เช่น ข้อมูลส่วนตัว, ประวัติการทำงาน, และการฝึกอบรม