JobThai
Apr 3, 2025

พนักงานประจำเครื่องเล่น [ประจำสาขา วัน แบงค็อก One Bangkok]

pin locationLocation
pin location

Pathum Wan, Bangkok

salary iconSalary
salary iconเริ่มต้น 12,000 บาท + เงินช่วยเหลือค่าครองชีพ2,000บาท/เดือน
number of positions iconVacancies
number of positions iconจำนวนมาก
Apply
Job Descriptions
- พนักงานประจำเครื่องเล่น [ประจำสาขา วัน แบงค็อก One Bangkok] ตำแหน่งที่เปิดรับ - Reception & Cashier - Playground - Art & Activity - Refreshment - Maintenance - Maid - Part-time / Internship
Qualifications
  1. เพศ ชาย-หญิง
  2. อายุ: 20-40 ปี
  3. วุฒิการศึกษา ม.3 ขึ้นไป > ครุศาสตร์ปฐมวัย, สาขาวิชาพลศึกษา หรืออื่นที่เกี่ยวข้อง
  4. มีใจรับงานบริการ
How to apply
- สมัครผ่าน Email - สมัครด้วยตนเองที่บริษัทฯ - กรอกใบสมัครออนไลน์ http://recruit.lt.co.th/ - ส่ง Resume ที่มีรูปถ่ายผ่านทาง E-mail - สมัครผ่าน JobThai (Click Apply Now)
Contacts
คุณกรรณิกา, คุณชนิสรา, คุณวัลลภา แผนกบุคคล
บริษัท ฮาร์เบอร์ แลนด์ จำกัด
4/222 หมู่ 1 อาคารฮาเบอร์ ออฟฟิศ ชั้น 15 ถ.สุขุมวิท
Thung Sukhla Si Racha Chon Buri 20230
Tel. : 084-106-0423, 038-400-400 ต่อ 109, 038-494-201-7
Email : tukcom_57@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Lumphini Pathum Wan Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer