Apr 1, 2025
(ด่วน) แพทย์แผนไทย ประจำคลินิก J-Clinic เวียนสาขา (พร้อมพงษ์, ทองหล่อ, เอกมัย)
LocationBangkok
Salary15,000 บาท + ค่าใบประกอบวิชาชีพ 2,000 บาท (หลังผ่าน Probation ค่าเบี้ยขยัน 2,000 บาท + ค่าเดินทาง 1,200 บาท)
Vacancies2 อัตรา Apply
Job Descriptions
✔️ ตรวจประเมินและรักษาผู้ป่วยที่มีอาการทาง ระบบกระดูกและกล้ามเนื้อ
✔️ ใช้ เทคนิคแพทย์แผนไทยประยุกต์ ร่วมกับ การนวดรักษาแบบญี่ปุ่น
✔️ วางแผนการรักษาเฉพาะบุคคล และให้คำแนะนำเกี่ยวกับสุขภาพ
✔️ บันทึกข้อมูลผู้ป่วยอย่างเป็นระบบ
✔️ ทำงานร่วมกับทีมแพทย์และบุคลากรทางการแพทย์
✔️ เข้าร่วมฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะ
🕘 วันและเวลาทำงาน
📆 ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ (หลังผ่านโปร 5 วัน/สัปดาห์)
🕒 กะทำงาน (8 ชม./วัน + พัก 1 ชม.)
✅ 08.30-17.30 น.
✅ 09.30-18.30 น.
✅ 10.30-19.30 น.
🎁 สวัสดิการ
✨ ประกันสังคม
✨ ประกันภัยกลุ่ม
✨ ตรวจสุขภาพประจำปี
✨ ยูนิฟอร์มพนักงาน
✨ วันหยุดพักร้อน 6 วัน/ปี (หลังครบ 1 ปี และเป็นพนักงานประจำ)
💰 โบนัสและปรับฐานเงินเดือน พิจารณาจาก Performance
Qualifications
- ทุกเพศ อายุระหว่าง 22-30 ปี
- ปริญญาตรีสาขาแพทย์แผนไทยหรือแพทย์แผนไทยประยุกต์ (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่)
- มีใบประกอบวิชาชีพ หัตถเวชกรรม / เวชกรรม / แพทย์แผนไทยประยุกต์
- สามารถโยกย้ายสถานที่ทำงานไปตามสาขาต่างๆ (พร้อมพงศ์, ทองหล่อ, และเอกมัย)
How to apply
- ติดต่อตามอีเมลในแต่ละตำแหน่งงาน
- สมัครผ่าน JobThai.com
- ส่งเอกสารมาที่เบอร์แฟ็กซ์ (ด้านล่าง)
- สัมภาษณ์ทราบผลทันที
Contacts
LINE ID: 080-071-1449
คุณม่อน
PRTR Recruitment Co., Ltd.
Tel. : 080-071-1449
Email : masteam_219@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
LINE ID: 080-071-1449Location
J-Clinic สาขาพร้อมพงศ์, ทองหล่อ, และเอกมัย
Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer