JobThai
Nov 22, 2024

พนักงานส่งของ

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Huai Khwang, Bangkok

salary iconเงินเดือน
salary iconตามโครงสร้างบริษัท
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1
สมัครงาน
Job Descriptions
- ตรวจสอบการสั่งซื้อสินค้าจากลูกค้า - บริการจัดส่งสินค้าให้ลูกค้า - ไปวางบิล/รับเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง - งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย - ทำงาน จันทร์ – ศุกร์ (หยุด เสาร์-อาทิตย์) สวัสดิการ - ประกันสังคม / ค่าเบี้ยขยัน
Qualifications
  1. เพศชาย อายุ 25 ปี ขึ้นไป
  2. วุฒิการศึกษาขั้นต่ำ ม.6 หรือเทียบเท่า
  3. สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพิ้นฐานได้
  4. สามารถขับขี่รถยนต์ / รถจักรยานยนต์
  5. มีความรับผิดชอบต่องานที่ได้รับมอบหมาย
  6. มีวินัย และบริหารจัดการเวลาให้เหมาะสมกับงาน
  7. มีประสบการณ์ในการส่งของ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
How to apply
  • Apply via JobThai.com (Click Apply Now)
  • Apply by Email
  • สมัครด้วยตัวเอง
    Contacts
    บริษัท ไรซ์ ฟอร์ ไลฟ์ จำกัด
    Tel. : 02-274-0888 และ 082-667-8814
    Email : riceforlife_01@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
    Fax : 02-274-0739
    Location
    Huai Khwang Huai Khwang Bangkok
    Directions
    อาคาร CS TOWER ถนนรัชดาภิเษก ติดซอยรัชดาภิเษก 16
    Application Methods
    Apply Now
    Apply by sending JobThai resume.
    Upload Files
    Apply by uploading resume, portfolio, etc.
    Send Email
    Apply by sending email.
    Easy Form
    Apply by filling your brief profile in the form.
    Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
    THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
    JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
    Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer