JobThai
Nov 22, 2024

HR Officer

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Lak Si, Bangkok

salary iconเงินเดือน
salary icon17,000 - 20,000 (ขึ้นอยู่กับประสบการณ์)
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1
สมัครงาน
Job Descriptions
หน้าที่ความรับผิดชอบ 1. งานสรรหาบุคคลากร /นัดคิว สัมภาษณ์เบื้องต้น ติดตามสรุปรายงานผล (ตามที่บริษัทกำหนด) 2. โพสต์ประกาศ ลงJob ตามสื่อต่างๆ 3. ดูแลเอกสารข้อมูลใบสมัคร จัดเก็บเอกสาร และการบันทึกข้อมูล ทะเบียนพนักงาน ทุกๆระบบ ที่เกี่ยวข้อง 4. ปฐมนิเทศ กฎข้อบังคับ /ระเบียบการทำงาน แก่พนักงานใหม่ 5. งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล ตามที่ได้มอบหมาย
Qualifications
  1. เพศ : หญิง
  2. อายุ 25-30 ปี
  3. ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
  4. ประสบการณ์ : 1 ปีขึ้นไป
  5. มีไหวพริบ ในการแก้ไขปัญหา
  6. มีทักษะสื่อสาร การประสานงาน
  7. มีความรอบคอบ ในการทำงาน
  8. มีความกระตือรือร้น
  9. มีทักษะด้านการใช้งานคอมพิวเตอร์ได้ดี
How to apply
- สมัครผ่านทาง Email - สมัครผ่านทาง JobThai
Contacts
คุณภัทระ ดิศธรานนท์
บริษัท แกรนด์ เมดิ จำกัด
9/79 ซอยวิภาวดีรังสิต 64 แยก 13
Talat Bang Khen Lak Si Bangkok 10210
Tel. : 089-699-8914
Email : phattaragrandmedi_10@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Talat Bang Khen Lak Si Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer