JobThai
Mar 31, 2025

Foreman Interior

pin locationLocation
pin location

Yan Nawa, Bangkok

salary iconSalary
salary iconตามโครงสร้างบริษัท/ขึ้นอยู่กับประสบการณ์
number of positions iconVacancies
number of positions iconNot specified
Apply
Job Descriptions
-วางแผนงานก่อสร้างทั้งหมด จัดตารางการทำงาน -ควบคุมความคืบหน้าของงาน ตรวจสอบคุณภาพงาน แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น -ควบคุมการใช้วัสดุและอุปกรณ์ในไซต์งาน ให้เพียงพอต่อการทำงาน -ควบคุมความปลอดภัยในไซต์งาน ให้เป็นไปตามมาตรฐานความปลอดภัย -ติดตามการทำงานและความคืบหน้าของผู้รับเหมาให้ถูกต้องตรงตามแผนงาน และให้ได้มาตรฐาน -งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
Qualifications
  1. เพศชาย อายุ 33-45 ปี
  2. วุฒิการศึกษา ปวส.ก่อส้ราง หรือปริญญาตรี วิศวกรรมโยธา
  3. มีความรู้ด้านก่อสร้าง ทักษะการบริหารจัดการ
  4. มีความเป็นผู้นำ ทักษะการแก้ไขปัญหา
  5. มีประสบการณ์ในสายงาน Interior 3 ปีขึ้นไป
  6. มีประสบการณ์ควบคุมการสร้างบ้านแนวราบ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
  7. สามารถเริ่มงานได้ทันที จะพิจารณาเป็นพิเเศษ
  8. สามารถทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ได้
How to apply
e-mail
Contacts
คุณปทิตตา (คุณน้ำ)
บริษัท อัพ พาร์ทเนอร์ส จำกัด
Tel. : 064-963-6997
Email : uppa_14@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
LINE ID: hr.cdg
Location
Bang Phongphang Yan Nawa Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer