JobThai
Apr 16, 2025

พนักงานดูแลคลังวัตถุดิบ (RM WH operator)

pin locationLocation
pin location

Rojana Industrial Park Phra Nakhon Si Ayutthaya

salary iconSalary
salary iconNot specified
number of positions iconVacancies
number of positions icon3
Apply
Job Descriptions
รายละเอียดงาน 1. การตรวจสอบวัตถุดิบในคลังสินค้า (รายวัน/เดือน/ไตรมาส) 2. รับและตรวจสอบซัพพลายเออร์ในการรับวัตถุดิบ 3. การตรวจสอบรถบรรทุกเป็นมาตรฐาน GMP 4. วัสดุการจัดส่งไปยังสายการผลิตตามแผน 5. รถยกการบำรุงรักษาเชิงป้องกันพื้นที่ทำงานและบันทึกการใช้แบบฟอร์มเสมอ
Qualifications
  1. วุฒิการศึกษา ปวส.ขึ้นไป สาขาไฟฟ้า, เมคคาทรอนิกส์ หรือที่เกี่ยวข้อง
  2. มีประสบการณ์ 3-5 ปี ในด้านการขับรถโฟล์คลิฟท์และมีใบ Certificate
  3. สุขภาพแข็งแรง สามารถเข้ากะ และทำงานล่วงเวลาวันหยุดได้
  4. สามารถพูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษเบื้องต้นได้
  5. สามารถใช้คอมพิเตอร์พื้นฐานได้
How to apply
- ส่งใบสมัครผ่านทาง e-mail
Contacts
คุณธัญชนก เกตุสวัสดิ์
Pepsi-Cola (Thai) Trading Co.,Ltd.
55 หมู่ 5 สวนอุตสาหกรรมโรจนะ โซน 3 สวนอุตสาหกรรมโรจนะ
Sam Bandit Uthai Phra Nakhon Si Ayutthaya 13210
Tel. : 035-276-624
Email : pepsico.hr_27@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Sam Bandit Uthai Phra Nakhon Si Ayutthaya
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer