บริษัท ที.เค.เอส.เทคโนโลยี จำกัด (มหาชน)/ บริษัท ที.เค.เอส.สยามเพรส แมเนจเม้นท์ จำกัด

See more company details.

Dec 26, 2024

HR Specialist / Supervisor (Payroll, Welfare, ER)

สถานที่ปฏิบัติงาน

Sinsakhon Industrial Estate Samut Sakhon

เงินเดือน

Based on company’s structure

อัตรา

สมัครงาน

Favorite

Job Descriptions

งานด้านบริหารบุคคล ค่าจ้างและเงินเดือน - ดูแล ควบคุมระบบการจ่ายค่าจ้าง และสวัสดิการของบริษัททั้งในเชิงนโยบาย ขั้นตอนการทำงาน จัดทำขึ้นข้อมูลเงินเดือน และการทำจ่ายค่าจ้างสวัสดิการประจำเดือนให้ถูกต้องเรียบร้อย ยื่นเอกสารและประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง (ประกันสังคม, สรรพากร, กรมแรงงาน, ธนาคาร ฯลฯ) - ออกแบบ และจัดทำรายงานเพื่อวิเคราะห์และปรับปรุงประสิทธิภาพของระบบการจ่ายค่าจ้าง สวัสดิการ การวางแผนกำลังพล และสนับสนุนรายงานผู้บริหารประจำเดือนตามกำหนด - จัดทำเอกสารขออนุมัติ เบิกจ่ายสวัสดิการ หรือเอกสารขั้นตอนที่เกี่ยวข้องกับงานค่าจ้างและเงินเดือนที่เกี่ยวข้อง งานด้านสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์ - สื่อสารกับพนักงาน สร้างความเชื่อมั่น และเป็นแบบอย่างที่ดีด้าน Culture & Spirit Champion ทั้งภายในและภายนอกหน่วยงาน - ควบคุม ดูแล และตรวจสอบ ให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของบริษัท โดยไม่ขัดต่อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ภายใต้ผลประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร และปรับปรุง กฎระเบียบ สวัสดิการเพื่อจูงใจพนักงาน หนังสือ - จัดทำโครงการ / กิจกรรมด้านแรงงานสัมพันธ์ และแผนการสื่อสารที่เกี่ยวข้องเพื่อตอบเป้าหมายองค์กร และยกระดับความผูกพันธ์องค์กร และมาตรฐานแรงงานสัมพันธ์ให้อยู่ในระดบประเทศ - ดูแลควบคุมการสื่อสาร การประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ทีเป็นประโยชน์ต่อพนักงาน - จัดการประชุมคณะกรรมการสวัสดิการฯ และข้อกำหนดด้านแรงงานสัมพันธ์อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง - จัดทำแผนกิจกรรม CSR เพื่อต่อยอดแผน TKS Care & TKS Community - จัดทำเอกสารขออนุมัติ เบิกจ่ายสวัสดิการ หรือเอกสารขั้นตอนที่เกี่ยวข้อง - ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้องและจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน การสนับสนุนงาน HR ด้านอื่นๆ - สามารถช่วยจัดทำ หรือดูแลแผน และการจัดฝึกอบรมพนักงาน ปฐมนิเทศ และจัดหาหลักสูตรฝึกอบรม - สามารถช่วยดูแล ดำเนินการสรรหา หรือช่วยเหลือการออกแบบ และจัดทำข้อมูล และสื่อเพื่อสื่อสารภาพลักษณ์องค์กรที่ดี - ร่วมเป็นทีมงานจัดกิจกรรมประจำปีของบริษัทเช่น งานเลี้ยงปีใหม่ การประชุมพนักงานประจำปี และกิจกรรมอื่นๆ – ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Qualifications

เพศชาย/เพศหญิง อายุ 28 ปีขึ้นไป
มีความรู้และประสบการณ์เชิงลึกในงานค่าจ้าง สวัสดิการ และแรงงานสัมพันธ์
มีความรู้ด้านงานสรรหา, งานฝึกอบรม และสามารถทำงานแบบ Multi-Tasking ได้ดี
มีทักษะการวางแผนงาน การคิดวิเคราะห์ Systematic thinking และทักษะการแก้ไขปัญหาในงาน
คุ้นเคยต่อการทำงาน project management การ report daily, weekly และสื่อสารประสานงานอย่างทันท่วงที
มีทัศนคติที่ดี มี Growth Mindset มีภาวะผู้นำ และทนต่อแรงกดดันได้ดี