JobThai
Dec 21, 2024

HR & Admin Officer (Visa/Work Permit) (Female)

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Khlong Toei, Bangkok

salary iconเงินเดือน
salary icon20,000 - 23,000 THB
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1
english apply iconรับเฉพาะใบสมัครภาษาอังกฤษเท่านั้น
สมัครงาน
Job Descriptions
- ดูแลงานด้าน Work permit และ วีซ่าของพนักงานต่างชาติในบริษัท Non-B business visa (non-BOI) (50%) - ดูแลด้านงาน HR & Admin ต่างๆ เช่น Time attendance, กรอก ขาด ลา มาสาย OT, สั่งอุปกรณ์, ดูแลแม่บ้านคนรถ ทำเบิกจ่ายค่าใช้จ่ายอื่นๆ (50%)
Qualifications
  1. เพศหญิง จบการศึกษาป.ตรี สาขาใดก็ได้ อายุ ไม่เกิน 30 ปี
  2. มีประสบการณ์ ด้าน HR time attendance และ visa work permit มาอย่างน้อย 1 ปี เตรียมเอกสาร และยื่นเอกสารเอง โดยไม่ผ่านเอเจนซี่
  3. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี ทุกทักษะ
  4. สามารถทำ MS Office : Word, Excel ได้
  5. สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
  6. สามารถทำงาน วันเสาร์ที่ 1 และ และเสาร์ที่ 3 ของทุกเดือนได้
How to apply
- ลงทะเบียนสมัครได้ผ่าน: https://www.sourcedout.asia/talents/new
Contacts
Reeracoen Recruitment Co., Ltd.
Email : inforeeracoen_2164@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Khlong Toei Khlong Toei Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer