Talent Acquisition Specialist

Location

Suan Luang, Bangkok

Salary

40,000 - 45,000 THB

Vacancies

Apply

Favorite

Job Descriptions

หน้าที่ความรับผิดชอบ: 1. วางแผนและดำเนินการสรรหา: • จัดทำกลยุทธ์การสรรหาที่ตอบโจทย์ความต้องการขององค์กร • ประสานงานกับผู้จัดการแผนกต่าง ๆ เพื่อทำความเข้าใจ JD และคุณสมบัติที่ต้องการของตำแหน่งงาน 2. บริหารช่องทางการสรรหา: • ค้นหาและพัฒนาช่องทางการสรรหา เช่น Social Media, Job Boards, และ Referral Programs • บริหารความสัมพันธ์กับ Agency และ Partner ภายนอก 3. จัดการกระบวนการคัดเลือกผู้สมัคร: • คัดกรองเรซูเม่ และสัมภาษณ์เบื้องต้น (Initial Screening) • ประสานงานการนัดสัมภาษณ์กับทีม Hiring Manager • ติดตามผลการสัมภาษณ์และสื่อสารกับผู้สมัคร 4. ปรับปรุงกระบวนการสรรหา: • เก็บและวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพของกระบวนการสรรหา • อัปเดตและดูแลฐานข้อมูลผู้สมัคร (Candidate Pipeline) 5. สร้าง Employer Branding: • มีส่วนร่วมในการจัดกิจกรรมสร้างแบรนด์องค์กร เช่น Job Fair, Career Talk สวัสดิการ: ▪️ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ ▪️หยุดเสาร์-อาทิตย์ และนักขัตฤกษ์ ▪️ประกันสุขภาพ ▪️ประกันสังคม ▪️งบกินเลี้ยงทีมประจำเดือน ▪️โบนัสตาม Performance ▪️สัมมนาการเรียนรู้ทั้งหมดในบริษัท ฟรี! ▪️ทริปบริษัทตามโอกาสต่างๆ ▪️สวัสดิการขนมและเครื่องดื่มในออฟฟิศ ▪️สวัสดิการเครื่องแบบ

Qualifications

อายุไม่เกิน 30 ปี
ไม่จำกัดเพศ
วุฒิปริญญาตรีหรือสูงกว่า ในสาขาที่เกี่ยวข้อง (เช่น บริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา, การบริหารธุรกิจ)
มีประสบการณ์ทำงานในสาย Talent Acquisition หรือ Recruitment อย่างน้อย 3 ปี
มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี
สามารถใช้เครื่องมือหรือแพลตฟอร์มที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา
เข้าใจเทรนด์การสรรหาในยุคดิจิทัล เช่น Employer Branding, Social Media Recruiting