JobThai
Dec 25, 2024

เจ้าหน้าที่บุคคล ( HR Officer )

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Vadhana, Bangkok

salary iconเงินเดือน
salary iconNegotiable
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1 อัตรา
online interview iconสัมภาษณ์งานออนไลน์
สมัครงาน
Job Descriptions
- ดูแลข้อมูลพนักงาน การขาด ลา มาสาย กะการทำงานโดยใช้ระบบ empeo - ดำเนินการสรรหาพนักงาน และการจ้างงาน - ดูแลข้อมูลระบบ KPI ของบริษัท - รับผิดชอบงานโครงสร้างองค์กร, อัตรากำลังพล, โครงสร้างเงินเดือน, JD - ดูแลรับผิดชอบเรื่องกฎระเบียบบริษัท/ การลงโทษทางวินัย - ดูแลรับผิดชอบเรื่องการประเมินผลการทำงานและปรับขึ้นเงินเดือน รวมถึงการฝึกอบรมพัฒนาพนักงาน
Qualifications
  1. การศึกษาระดับ ป.ตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
  2. มีประสบการณ์ด้านบริหารงานบุคคล 0-3 ปี
  3. มีความสามารถในการใช้โปรแกรม Microsoft Office
  4. มีความสามารถในการสื่อสารและประสานงาน
  5. มีทัศนคติเชิงบวกและพร้อมที่จะเรียนรู้และพัฒนาตนเอง
How to apply
- JobThai - Email
Contacts
คุณอทิกร แก้วมา
P.B. Asset Management Co., Ltd.
74/2 ซอยเอกมัย 22 ถนนสุขุทวิท 63
Khlong Tan Nuea Vadhana Bangkok 10110
Tel. : 089-201-8225
Email : borvornassetmanagement_07@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Khlong Tan Nuea Vadhana Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer