Jan 7, 2025

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

สถานที่ปฏิบัติงาน

Huai Krachao, Kanchanaburi

เงินเดือน

Based on company’s structure

อัตรา

1 อัตรา

สมัครงาน

Favorite

Job Descriptions

- วางแผนและดำเนินการสรรหาบุคลากร เพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถในตำแหน่งงานที่หน่วยงานต้องการ - ใช้กำหนดแผนงานของฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบายและแผนงานรวมของบริษัท • กำหนดวิธีการและขั้นตอนการปฏิบัติงานของฝ่ายบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล • วางแผนจัดทำงบประมาณการใช้จ่ายของฝ่ายและพิจารณาอนุมัติการใช้งบประมาณภายในอำนาจที่กำหนด • ให้คำปรึกษาแนะนำในการหาแหล่งหรือช่องทางการสรรหาด้วยวิธีการต่างๆ • วางแผนพัฒนาความพึงพอใจในสวัสดิการและแผนจัดกิจกรรมต่างๆเพื่อเสริมสร้างความผูกพันต่อองค์กรให้กับพนักงาน • จัดทำเงินเดือน ตรวจสอบความถูกต้องของการคำนวณค่าจ้างตามฐานเงินเดือนและการทำงานล่วงเวลา • จัดทำและนำส่งภาษีที่เกี่ยวข้องทั้งรายเดือน รายปี เช่น ภงต.1, ภงด.1ก , ภงต 90/91 ส่งกรมสรรพากร- จัดทำ 50 ทวิ ประจำปีให้กับพนักงาน • สำรวจค่าจ้างเพื่อจัดทำโครงสร้างค่าจ้างและปรับอัตราค่าจ้างประจำปี • สอบทานกฏระเบียบและข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานที่ได้รับการปรับปรุงให้สอดคล้องถูกต้องตามกฏหมายแรงงาน • ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฏระเบียบข้อบังคับ วินัยพนักงานและปัญหาของพนักงาน ตลอดจนไขข้อข้อข้องใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานแก่ผู้บริหาร • งานด้านระบบ ISO : Lead Audit ระบบ ISO และ Auditee ระบบ ISO ของบริษัท

Qualifications

เพศชาย / หญิง อายุ 35 ปีขึ้นไป
จบการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือโท สาขาบริหาร,การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านงานสรรหา/ว่าจ้างพนักงานต่างด้าว 3 สัญชาติ (พม่า ลาว กัมพูชา) อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี มีความกระตือรืนร้นในการทำงาน
ความสามารถในการทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี
มีความละเอียด รอบคอบ ช่างสังเกตุ มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ มนุษยสัมพันธ์ดี
มีความสามารถในการแก้ไขปัญหาเบื้องต้นและหาแนวทางป้องกันในระยะยาว
มีความสามารถในการบริหารจัดการ สามารถจัดลำดับความสำคัญของงานภายในระยะเวลาที่กำหนดได้
มีความรู้ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ และสื่อสารด้านภาษาอังกฤษได้พอสมควร