Job Descriptions1) จัดทำบัญชีรายละเอียดการจ่ายค่าจ้าง - เงินเดือน ค่าล่วงเวลา เงินได้อื่นๆ เสนอผู้จัดการฝ่ายบุคคลพิจารณาอนุมัติประจำเดือน
2) ดำเนินการส่งเรื่องตามข้อ 1. ให้ฝ่ายบัญชีโอนเงินเข้าธนาคารของพนักงานแต่ละคนตามกำหนดเวลาจ่ายค่าจ้างทุกเดือน
3) ดำเนินการเรื่องภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา เช่น บัตรประจำตัวผู้เสียภาษี , ภงด. 1 , ภงด.90 และ ภงด.91
4) ดำเนินการเรื่องเงินสมทบกองทุนประกันสังคม , กองทุนเงินทดแทน, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และกองทุนเพื่อการศึกษา
5) ตรวจสอบ ติดตามใบอนุญาตทำงานล่วงเวลา , ใบลา และสถิติการมาทำงานของพนักงาน รวมถึงเอกสารการลงโทษ ทางวินัยให้พนักงาน , ปรับค่าจ้าง - เงินเดือน หรืออื่นๆ เพื่อให้การคิดค่าจ้าง - เงินเดือนเป็นไปอย่างถูกต้อง
6) สื่อสารนโยบาย และระบบบริหารค่าจ้าง - เงินเดือน แก่พนักงาน
7) สำรวจค่าจ้าง - เงินเดือน สวัสดิการเพื่อจัดทำโครงสร้างค่าจ้าง - เงินเดือน นำเสนอผู้จัดการฝ่ายบุคคล ฯ เพื่อเสนอต่อผู้บริหารพิจารณาอนุมัติใช้ปีต่อปี
8) ออกหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย หนังสือรับรองการทำงาน และหนังสือรับรองเงินเดือนตามที่พนักงานร้องขอตามหลักเกณฑ์ ของฝ่ายบุคคลฯ
9) จัดทำรายงานต่างๆ เช่น รายงานสรุปค่าจ้าง - เงินเดือน , อัตราการสูญเสียชั่วโมงทำงาน , รายงานอื่นๆ เพื่อนำเสนอผู้จัดการฝ่ายบุคคลฯ เพื่อนำเสนอผู้บริหารได้ทราบต่อไป
10) งานอื่นๆ ที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย