Feb 10, 2025
เจ้าหน้าที่โฟร์แมน
LocationBang Phlat, Bangkok
SalaryBased on company’s structure
Vacancies1
Hybrid Work
Online Interview Apply
Job Descriptions
1.ควบคุมงานก่อสร้างให้เป็นไปตามแผนงาน และตามลำดับของงานโครงสร้าง รวมถึงประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ปัญหาหน้างาน
เพื่อให้งานเสร็จสิ้นตามกำหนดเวลา
2.ควบคุมการใช้วัสดุของผู้รับเหมา ให้เป็นไปตามรายละเอียดและปริมาณที่กำหนด
3.ควบคุมสภาพแวดล้อมในการทำงานให้มีความปลอดภัย และเป็นไปตามมาตรฐานความปลอดภัย
4.ควบคุมการก่อสร้างให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด
5.ตรวจสอบ และรายงานความก้าวหน้าของงานตามแผนงานก่อสร้างที่ได้รับมอบหมาย
6.ตรวจสอบ และ ติดตามการทำงานของ ผู้รับเหมา ให้ได้มาตรฐาน ตามขั้นตอนที่ถูกต้อง
Qualifications
- เพศ ชาย
- อายุ 25 ปีขึ้นไป
- วุฒิการศึกษาปวส - ปริญญาตรีขึ้นไป ขอประสบการณ์ 3 ปี
- รักงานภาคสนาม ประจำโครงการบ้านจัดสรร
- มีความกระตือรือรันในการทำงาน สามารถทนแรงกดดันได้ดี
- มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีและทัศนคติที่ดีต่อองค์กร
- สามารถขับรถยนต์ได้ และมีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์
- มีความขยัน อดทน ซื่อสัตย์ ตรงต่อเวลา
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
- สมัครผ่าน Jobthai
- สมัครด้วยตนเอง ได้ที่ บริษัท กรีนแลนด์ เพลส จำกัด
ในวันจันทร์ - ศุกร์ 9.00น. - 16.00น. (เว้นวันหยุดนักขัตฤกษ์)
เอกสารประกอบการสมัครงาน
- วุฒิการศึกษา
- สำเนาบัตรประชาชน-ทะเบียนบ้าน
- รูปถ่าย 1 นิ้ว หรือ 2 นิ้ว หน้าตรงและสุภาพ
Contacts
คุณริญศญา วงศ์ปัญญา
บริษัท กรีนแลนด์ เพลส จำกัด
108/3 หมู่บ้าน cluster vill 3
Bang Khanun Bang Kruai Nonthaburi 11130
Tel. : 064-848-3299, 086-322-0206
Email : adm.bkk1_23@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Bang Bamru Bang Phlat Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer