Jan 25, 2025

ผู้จัดการแผนกบุคคล (Human resource Manager)

สถานที่ปฏิบัติงาน

Mueang Phitsanulok, Phitsanulok

เงินเดือน

Based on company’s structure

อัตรา

สัมภาษณ์งานออนไลน์

สมัครงาน

Favorite

Job Descriptions

1. บริหารจัดการงานด้าน Human Resource Management 2. บริหารจัดการการหาพนักงานให้เพียงพอต่อความต้องการของฝ่ายงานต่างๆตามระบบประเมินผล (KPI) 3. บริหารจัดการการเตรียมพนักงานให้มี Stock ทรัพยากรมนุษย์อย่างเพียงพอในทุกตำแหน่งงานและสนับสนุนต่อการขยายธุรกิจในอนาคต 4. บริหารจัดการกการเสริมสร้างระบบทรัพยากรมนุษย์ของบริษัทฯให้เกิดระบบงานที่ดีมีโอกาสก้าวหน้ามีผลตอบแทนที่เป็นธรรม สร้างขวัญกำลังใจ รักองค์กร และรักษาไว้ซึ่งพนักงานที่มีคุณภาพ 5. สร้างระบบการ Recruitment ใหม่ๆ เพื่อสนับสนุนฝ่ายงานต่างๆ อย่างเพียงพอ 6. สร้างระบบส่งเสริม Moral และ Motivation เพื่อรักษาไว้ซึ่ง HR ที่มีคุณภาพ 7. สร้างระบบ Reward and Punishment อย่างมีคุณธรรม ส่งเสริมคนดี และไม่สนับสนุนคนไม่ดี 8. สร้างระบบสนับสนุนและรักษา Talent Group ให้เพิ่มขึ้นทุกปี 9. จัดทำ Job Description ให้ครบถ้วนทุกตำแหน่งงานทั่วทั้งองค์กร 10. สร้าง Career Path เพื่อให้ทราบถึงการเจริญเติบโตและความรับผิดชอบเพิ่มขึ้น เพื่อความก้าวหน้าของพนักงาน 11.สนับสนุนให้เกิดกิจกรรมหรือพนักงานสัมพันธ์ เพื่อสร้างเสริมการทำงานเป็นทีม 12. ตรวจสอบรายงานการทำงาน การป่วย ลากิจ ลาพักร้อน ฯลฯ ของพนักงานทุกภาคส่วน เพื่อความมีระเบียบวินัยและการบริหารงานที่ดี

Qualifications

เพศชาย-หญิง อายุ 25-45 ปีขึ้นไป
มีประสบการณ์ในสายงาน 5 ปีขึ้นไป
มีประสบการณ์ในการจัดทำ Payroll / KPI และแบบประเมินของบริษัท
มีความรู้เกี่ยวกับกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องและข้อบังคับด้านทรัพยากรบุคคล
มีความตั้งใจที่จะทำงานด้านการพัฒนาบุคลากร กล้าแสดงความคิดเห็น และตัดสินใจด้วยข้อมูล
มีไอเดียการนำเสนอ มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล
มีความคิดสร้างสรรค์ , มีความเป็นผู้นำ, มีทักษะในการแก้ปัญหา การสื่อสาร พัฒนาตนเองและงานอยู่เสมอ
สามารถประสานงานและทำงานร่วมกับหน่วยงานอื่นได้ดี
สามารถใช้งาน Microsoft office โดยเฉพาะ Excel และ Pivot Table ได้เป็นอย่างดี
มีความสามารถในการวางแผนงานทั้งระยะและสั้นระยะยาว
มีความสามารถในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าและการตัดสินใจ
มีทักษะในการให้คำปรึกษา
ทักษะในการสอนงาน
มีความซื่อสัตย์
เป็นคนตรงต่อเวลา