JobThai
Dec 25, 2024

พนักงาน Parttime แบรนด์ ZARA, ZARA Home และอื่นๆ ตามแนวรถไฟฟ้า BTS

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location
bts iconBTS Chit Lom, Ratchadamri, Siam
salary iconเงินเดือน
salary iconค่าจ้าง 600 บาท ต่อวัน (หักภาษี 3%)
number of positions iconอัตรา
number of positions icon100
online interview iconสัมภาษณ์งานออนไลน์
สมัครงาน
Job Descriptions
- ต้อนรับลูกค้า - จัดเรียงสินค้า - ดูแลห้องลองสินค้า - ดูแลสต้อกสินค้า
Qualifications
  1. หญิง ชาย อายุ 18 ปีขึ้นไป
  2. ขยัน อดทน เรียนรู้เร็ว
  3. มีความขยัน ใฝ่รู้ ตั้งใจทำงานตามที่ได้รับมอบหมาย
  4. กระตือรือร้น พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ขยัน อดทน สามารถทนแรงกดดันจากลูกค้าและงานต่างๆได้
  5. เรียนรู้ไว พร้อมที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ
  6. สามารถทำงาน วัน ส. อา. ได้
  7. สามารถทำงานเป็นกะได้
  8. เดินทางสะดวก
  9. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
  10. มีประสบการณ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
How to apply
- สมัครด้วยตนเอง - ส่งใบสมัครทางอีเมล - สมัครผ่านJobThai (Click Apply Now)
Contacts
ฝ่ายบุคคล
GAGAN (Thailand) Co.,Ltd.
The office Central World ชั้น 19
Tel. : 091-119-4717
Email : rsh_118@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-613-1479
LINE ID: @921ordwr
Location
Pathum Wan Pathum Wan Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer