Apr 28, 2025
พนักงานสโตร์
LocationPrawet, Bangkok
SalaryBased on company’s structure
Vacanciesหลายอัตรา Apply
Job Descriptions
- ควบคุมดูแลพนักงานคลังสินค้า (จัดทำเอกสารรับจ่ายทั้งขาเข้า-ขาออก) ควบคุมสต๊อกสินค้า ดูแลตรวจสอบการรับและจ่ายสินค้าของบริษัท
- ตรวจนับสต๊อกสินค้าของบริษัท พร้อมทั้งจัดทำรายงานสรุปทุกสิ้นเดือน
- วางแผนจัดวางจุดวางสินค้า (Layout, Location, Area) พร้อมจัดเตรียมสินค้าและวัตถุดิบให้แก่ผู้ที่เกี่ยวข้องอย่างเป็นระบบ
- บริหารงานสินค้าคงคลัง เพื่อตอบสนองต่อกระบวนการทำงานหรือการผลิต การจัดการสินค้าคงคลัง (Inventory Management) สร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า และผู้ที่เกี่ยวข้อง (ในเรื่องของการ Support stock)
- ปรับปรุงวิธีการทำงานให้มีประสิทธิภาพ และเกิดประสิทธิผลมากขึ้นโดยเน้นการทำงานเป็นทีม
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
- ทำงานวันจันทร์-วันเสาร์ 8.00-17.00 น.
Qualifications
- เพศชาย อายุ 25-30 ปี (***ไม่เกิน 35 ปี***)
- จบการศึกษาตั้งแต่ วุฒิ ปวส. - ปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีความละเอียดรอบคอบสูง คล่องแคล่ว เรียนรู้เร็ว ไหวพริบดี ซื่อสัตย์ ใฝ่รู้งาน
- มีความขยันและละเอียดรอบคอบในการทำงานในการทำงานเป็นอย่างดี
- มีประสบการณ์ด้านการผลิตประกอบรถจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีปฏิสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานได้ดี
- สามารถมาทำงานเองได้ไม่มีรถรับ-ส่ง
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
- สมัครด้วยตนเอง(เท่านั้น)
- หรือโทรสอบถามตามเบอร์ที่ระบุ
Contacts
ฝ่ายบุคคล
บริษัท พูลทวีทรัพย์ แมนูแฟคเจอริ่ง จำกัด
16 ซอยสุขาภิบาล 2 ซอย 5
Prawet Prawet Bangkok 10250
Tel. : 02-329-0314,063-225-9628
Email : poonthaveesup.th_04@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-329-0315
Location
Prawet Prawet Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer