JobThai
Mar 31, 2025

พนักงานบัญชี

pin locationLocation
pin location

Mueang Udon Thani, Udon Thani

salary iconSalary
salary iconเงินเดือนปัจจุบัน: 12,000 - 15,000 บาท (ตามความสามารถ)
number of positions iconVacancies
number of positions icon1
Apply
Job Descriptions
- เช็คเอาท์ลูกค้า ตรวจสอบห้องพัก - จัดทำรายรับ - รายจ่าย งานบัญชีทั่วไป - ตรวจสอบความถูกต้อง ของรายรับ รายจ่าย - บันทึก จัดซื้อจัดจ้าง ค่าใช้จ่าย ทุกประเภท - เบิกเงินสดย่อย เขียนใบสำคัญจ่าย - ประสานงานระหว่างแผนก ต่างๆ - และอื่นๆ - เวลาทำงาน 05.00 - 14.00 น.
Qualifications
  1. เพศ ไม่ระบุ อายุ ไม่เกิน45ปี
  2. วุฒิการศึกษา ระดับ ปวส. สาขาบัญชี ขึ้นไป
  3. หากมีประสบการณ์ด้านบัญชี หรือ งานธุรการ ในธุรกิจโรงแรม (พิจารณาพิเศษ)
  4. สามารถใช้โปรแกรมExcelในระดับพื้นฐานได้เป็นอย่างดี
  5. มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถทำงานได้อย่างมีระเบียบ
  6. มีความอดทน และรับผิดชอบสูง
How to apply
-สมัครผ่าน www.jobthai.com (Click Apply Now) -Email ตามที่ระบุไว้ด้านล่าง
Contacts
คุณมิลิน
ทริปเปิ้ลเอ็มรีสอร์ท
เลขที่ 246/8
Ban Tat Mueang Udon Thani Udon Thani 41000
Tel. : 095-145-5888
Email : hrtriplem_02@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Ban Tat Mueang Udon Thani Udon Thani
Directions
รีสอร์ท ติดกับ7-11 ตรงข้าตลาดตาชู ใกล้วัดป่าบ้านตาด
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer