Job Descriptions1. การบริหารจัดการช่องทางในการสรรหาผู้สมัคร (Website, Friends get friends, Facebook, linkedin, Job Fair, Roadshow และอื่นๆ) ให้เป็นไปตามแผนและงบประมาณที่กำหนด
2. ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกผู้สมัคร ประสานงานการสัมภาษณ์งาน การติดตามการสัมภาษณ์ ตลอดจนกระบวนการในการจ้างงาน (การบันทึกประวัติ, การตรวจสุขภาพ ตรวจสอบประวัติ การเซ็นสัญญาจ้างเป็นต้น)
3. ดำเนินการจัดอบรมปฐมนิเทศพนักงาน, การดูแลให้หน่วยงานจัดอบรม OJT, และ Process On Boarding Program
4. การประสานงานจัดเตรียมวัสดุ-อุปกรณ์ในการทำงาน, Computer, Notebook, การเข้า-ออกสำนักงาน, การใช้งานระบบ HRIS และอื่นๆ
5. การดำเนินการส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และการจ้างงานคนพิการตามข้อกำหนดของกรม-หน่วยงาน
6. การจัดทำ Exit Intervew, การนัดหมายพนง.พูดคุย, ดำเนินการสรุปรายงานผลการ Exit, ประสานการด้านเอกสารการลาออกและการคืนทรัพย์สิน
7. การริเริ่มโครงการ/กิจกรรมใหม่ในการทำงานที่เพิ่มประสิทธิภาพ หรือต่อยอดการทำงานให้ดีขึ้น ซึ่งอาจจะถูกกำหนดตาม KPI ประจำปีที่แตกต่างกัน