JobThai
Dec 25, 2024

พนักงานคลังสินค้า ย่านลาดกระบัง ICD1 พร้อมเริ่มงาน วุฒิ ม.3 ขึ้นไป รายได้ 10000+

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Lat Krabang, Bangkok

salary iconเงินเดือน
salary icon10,000 THB
number of positions iconอัตรา
number of positions iconหลายอัตรา
online interview iconสัมภาษณ์งานออนไลน์
สมัครงาน
Job Descriptions
เช็คสต็อก แพ็คสินค้า ทำงาน จ-ส ( จ -ศ 8.30-17.30 ,ส 8.30-12.00 ) สัญญาจ้าง 1 ปี โปร 4 เดือนแรก จ่ายค่าแรงรายวัน 363บาท/วัน ผ่านโปรเดือนที่ 5 จ่ายค่าแรงเป็นรายเดือน สวัสดิการ ประกันสังคม
Qualifications
  1. เพศชาย อายุ 20-40 ปี
  2. วุฒิ ม.3 ขึ้นไป
  3. ขยันอดทน ละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่
  4. มีประสบการณ์ทำงานคลังสินค้ามาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ
  5. สุขภาพแข็งแรง ไม่มีประวัติอาชญากรรม
  6. ไม่มีรถรับส่งขอคนสะดวกเดินทางเอง
How to apply
- สมัครผ่าน JobThai.com - ติดต่อได้ตามชื่อ, เบอร์โทรศัพท์, E-mail ที่ระบุไว้ในแต่ละตำแหน่งงาน - ส่ง Resume และเอกสารสมัครงานมาที่ E-mail *สัมภาษณ์พร้อมทราบผลทันที
Contacts
คุณตุ๊กตา
บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) /PRTR GROUP PCL.
Tel. : 084-438-2011
Email : prtr_team5_1166@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-716-0755
LINE ID: 0844382011
Location
Lat Krabang Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer