JobThai
Dec 23, 2024

HR (ALL)

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location
brt iconBRT Wat Dan
salary iconเงินเดือน
salary iconBased on experience
number of positions iconอัตรา
number of positions icon2
สมัครงาน
Job Descriptions
1.วางระบบ / แพลนงาน 2.สรรหาพนักงาน 3.ดูแลเรื่องเงินเดือน - สวัสดิการ รวมถึง KPI 4.VISA / Work Premit 5.ประกันสังคม 6.สัญญาจ้าง สัญญาทดลองงาน 7.สร้างกฏระเบียบระหว่างพนักงานกับบริษัท 8.สร้างกิจกรรม จัดอบรม 9.อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น การทำรายงาน
Qualifications
  1. ผู้มีประสบการ์ณ 5-10ปี ดูแลพนักงาน 100 คนขึ้นไป
  2. ความคิดสร้างสรรค์ active รวดเร็ว และเข้าใจง่าย
  3. มีความรับผิดชอบสูง และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
  4. สามารถสื่อสาร ภาษาอังกฤษ หรือจีนได้ เนื่องบจากมีพนักงานต่างชาติ
How to apply
- กดสมัครงานผ่าน JOฺBTHAI - ส่งใบสมัครมาที่อีเมล - เข้ามาสมัครด้วยตนเองกับทางบริษัท
Contacts
ฝ่ายบุคคล
BBB SHIPPING SERVICE CO.,LTD
896/22 อาคารเอสวีซิตี้ อาคารสำนักงาน1 ชั้นที่ 14 ถนนพระราม3 ***ติดต่อชั้น 14***
Bang Phongphang Yan Nawa Bangkok 10120
Tel. : 081-569-5691
Email : bbbshipping_36@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Bang Phongphang Yan Nawa Bangkok
Directions
รถเมล์ 205ผ่านหน้าตึก , นั่งรถ bts สถานีช่องนนทรี หรือ ตลาดพลู ต่อด้วยBRT มาลง สถานีวัดด่าน
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer