Dec 26, 2024
เจ้าหน้าที่ธุรการแผนกพยาบาล
สถานที่ปฏิบัติงาน
BRT Wat Dan
เงินเดือน15,000 - 18,000 THB
อัตรา2 สมัครงาน
Job Descriptions
- ให้ข้อมูลการบริการเบื้องต้น แจ้งขั้นตอนการรักษา ตอบข้อซักถามจากผู้รับบริการผ่าน Line@ ทีมพยาบาล ในเวลาทำงานได้
- ทำนัดหมายผู้รับบริการ จัดทำสำรองคิวการเข้ารับบริการต่างๆได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเหมาะสม
- จัดทำเอกสารต่างๆเกี่ยวกับงานของแผนกแพทย์ และพยาบาลได้ เช่น หนังสือจริยธรรม
- Update ข้อมูลเอกสารพยาบาล
- ตรวจสอบ Stock เอกสารพยาบาลให้พร้อมใช้งาน
- สามารถทำงานเป็นทีม และประสานงานกับแผนกอื่นๆที่เกี่ยวข้องได้ดี
- ปฏิบัติงานตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย จัดหาแฟ้ม OPD card + เก็บแฟ้มในแต่ละวัน ทำหน้าที่ออกบัตรนัดและลงนัด
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
***ยินดีต้อนรับนักศึกษาปริญาตรีจบใหม่ ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ ไม่จำกัดคณะ***
Qualifications
- เพศ : หญิง
- อายุ : 22 - 35 ปี
- การศึกษาระดับ ปวส. ขึ้นไป
- ***ยินดีต้อนรับนักศึกษาปริญาตรีจบใหม่ ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ ไม่จำกัดคณะ***
- สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี ควบคุมอารมณ์ และบุคลิกภาพดี
- มีทักษะการเจรจาต่อรอง จัดการความขัดแย้ง
- ทักษะการสื่อสาร การให้คำปรึกษา
- มีความรับผิดชอบสูง
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
Email
Line
Contacts
LINE ID: @hrgfc
ทีม Recruit
บริษัท เจเนซีส เฟอร์ทิลีตี เซ็นเตอร์ จำกัด (มหาชน)
924/2 ถ. พระรามที่ 3
Bang Phongphang Yan Nawa Bangkok 10120
Tel. : 02-108-6413 # 111
Email : gfc_24@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
LINE ID: @hrgfcLocation
Bang Phongphang Yan Nawa Bangkok
Directions
BRT วัดด่าน **สื้นปีย้ายสำนักงานไปที่พระราม 9 MRTหัวหมาก
สาขา พระราม 3 BRT วัดด่าน
สาขา พระราม 9 MRT หัวหมาก
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer