Job Descriptions1.บริหารงานด้านทรัพยากรบุคคล ตามกฎหมาย และนโยบายของบริษัทฯ
2.วางแผน และควบคุมการใช้งบประมาณส่วนงานทรัพยากรมนุษย์ เช่น ค่าจ้างแรงงาน , สวัสดิการ, สิ่งอำนวยความสะดวก, สุขาภิบาลโรงงาน , การฝึกอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากร หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามนโยบายฝ่ายบริหารและบริษัท
3.วิเคราะห์และพัฒนาระบบงานส่วนงานทรัพยากรมนุษย์ให้ถูกต้องตามกฎหมาย และตามระบบคุณภาพขององค์กร
4.วางแผนโครงสร้าง โดยร่วมกับผู้จัดการฝ่าย ต้นสังกัด ในการวางแผนกำลังคน เพื่อป้องกันปัญหาคนขาดแคลนในอนาคต รวมถึงการวิเคราะห์ถึงจำนวน และประเภทของพนักงานที่ต้องการในอนาคต
5.ควบคุม ดูแล การสรรหา คัดเลือก บุคลากรให้ได้บุคลากรที่ต้องการ และงานด้านการฝึกอบรม และพัฒนาพนักงานรวมถึง การบรรจุพนักงานเข้าทำงาน การโยกย้าย การเลื่อนตำแหน่งงาน และการเลิกจ้าง
6.ควบคุม ดูแล การประเมินผลการทำงาน ว่าได้ปฏิบัติงานได้ตามผลงานที่กำหนด หากจำเป็นต้องได้รับการฝึกอบรมเพิ่มเติมจะต้องวิเคราะห์ข้อมูลหลังการประเมินผล การทำงานของพนักงานว่าจะต้องพัฒนาด้านใด และนำเสนอผู้บริหารเพื่อให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทต้องการ
7.ควบคุม ดูแล งานการจ่ายค่าตอบแทน ค่าจ้าง เงินเดือน สวัสดิการและสิ่งจูงใจอื่นๆ ในการทำงานรวมทั้งเงื่อนไขต่างๆ รวมถึงการจัดทำค่าจ้างเงินเดือนพนักงาน
8.ควบคุม ดูแล งานด้านแรงงานสัมพันธ์ โดยการกำหนดนโยบายรวมกับผู้บริหารในการสร้างสัมพันธ์กับพนักงานเพื่อให้เกิดความเข้าใจอันดีต่อกัน งานด้านการพัฒนาองค์กร และการสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมขององค์กร
9.ควบคุม ดูแล การจัดทำระบบคุณภาพในบริษัท รวมถึงงานด้านอาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานและสุขาภิบาลโรงงาน
10.วิเคราะห์ข้อมูล นำเสนอผู้บริหารในการกำหนดโครงการ การวางแผนอาชีพ และการพัฒนาอาชีพ เพื่อให้พนักงานได้มีโอกาสเจริญเติบโตไปพร้อมกับธุรกิจของบริษัทฯ
11.ศึกษา ปรับปรุง ระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ ให้ทันสมัย และสอดคล้องกับสภาพการทำงานปัจจุบัน รวมถึง การออกประกาศ คำสั่ง ที่เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ ทั้งนี้จะต้องไม่ขัดต่อกฎหมายแรงงาน และกฎหมายอื่นๆ ที่โรงงานเกี่ยวข้องและต้องดำเนินการ
12.เป็นตัวแทนขอฝ่ายบริหารในการสืบสวนสอบสวนพนักงานที่มีการกระทำผิดทางวินัย รวมถึงการรับเรื่องราว ร้องทุกข์เมื่อพนักงานไม่ได้รับความยุติธรรม
13.งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
Qualifications - ปริญญาตรีคณะนิติศาสตร์ , รัฐศาสตร์ , บริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ในการทำงานในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ขั้นต่ำ 10 ปีขึ้นไป
- มีภาวะความเป็นผู้นำ , เป็นผู้มีวุฒิภาวะทางอารมณ์ , ซื่อสัตย์ , มีความรับผิดชอบ , ทำงานเป็นทีม
- มีความรู้ระบบคุณภาพเบื้องต้น GHPs , HACCP , ISO 9001 , 5 ส. , Kaizen
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน /กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน / แรงงานคนพิการ /แรงงานนต่างด้าง และกฎหมายโรงงานที่เกี่ยวข้อง
- สามารถวิเคราะห์ วางแผน บริหารข้อมูล และจัดการความเสี่ยง
- มีความรู้ในเรื่องของระบบคุณภาพ เช่น GMP , HACCP , GAP , Organic เป็นต้น
- สามารถใชโปรแกรม Microsoft Office
- ปฏิบัติงานจันทร์ ถึง วันเสาร์ เวลาเข้างาน 09.00 - 18.00 น.
- ไม่จำกัดเพศ อายุ 45-55 ปี
How to apply- สมัครด้วยตัวเองที่บริษัทวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 09.00-16.00 น.
- สมัครงานออนไลน์ และมีสัมภาษณ์เบื้อนต้นทาง Online
- ส่งจดหมายสมัครงาน
- ส่งใบสมัครทาง Email
Contactsคุณแอม
บริษัท แนชเชอรัล แอนด์ พรีเมี่ยม ฟู๊ด จำกัด
194 ถนนคุ้มเกล้า แขวงลำปลาทิว เขตลาดกระบัง กรุงเทพฯ
LocationLam Pla Thio Lat Krabang Bangkok
Directionsทางคู่ขนานมอเตอร์เวย์กรุงเทพ-ชลบุรี ฝั่งตรงข้ามสถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง (KMITL)
หากเดินทางมาจากกรุงเทพฯ โดยใช้เส้นทางมอเตอร์เวย์กรุงเทพ-ชลบุรี สายใหม่ ให้สังเกตป้ายสีเขียวทางออกไปสถานีขนส่งสินค้าร่มเกล้า(ICD) โดยเป็นเส้นทางบังคับให้อ้อมรถเพื่อวิ่งเส้นคู่ขนานมอเตอร์เวย์อีกประมาณ 2 กม. จะถึงบริษัทฯ (อยู่เลยบริษัทมนต์ทรานสปอร์ต 600 เมตร) สามารถจอดรถได้ที่ลานจอดรถข้างบริษัทฯ