JobThai
รับสมัครด่วน
Apr 1, 2025

พนักงานขายสินค้า

pin locationLocation
pin location

Pom Prap Sattru Phai, Bangkok

salary iconSalary
salary icon15,000 - 30,000 THB
number of positions iconVacancies
number of positions iconหลายอัตรา
Apply
Job Descriptions
ขายผ้าที่ใช้ผลิตเครื่องนอน
Qualifications
  1. เพศชาย/หญิง อายุ 28 ปี ขึ้นไป
  2. วุฒิปริญญาตรี ขึ้นไป
  3. มนุษยสัมพันธ์ดี บุคลิกดี ร่าเริงแจ่มใส และมีทักษะการสื่อสารที่ดี
  4. มีความสามารถในการใช้โปรแกรมสำเร็จรูปขั้นพื้นฐานได้ดี
  5. มีใจรักงานบริการ มีความละเอียดรอบคอบ ซื่อสัตย์
  6. มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
How to apply
- สมัครด้วยตนเอง เครื่องนอน โรงแรม สมัครที่ office กรุงเทพฯ ติดต่อ 065-520-4401 - ส่งใบสมัครผ่าน Email - สมัครผ่าน JobThai.com (Click Apply Now) **ไม่พิจารณาใบสมัครที่ไม่มีรูปถ่าย
Contacts
ฝ่ายบุคคล
บริษัท งามเครื่องนอน จำกัด
118/2-3 หลานหลวงซอย 8 (สาขากรุงเทพ)
Khlong Maha Nak Pom Prap Sattru Phai Bangkok 10100
Tel. : กรุงเทพฯ 02-628-1153-4 , 065-520-4401, 061-451-8119
Email : gardeniabangkok_14@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Khlong Maha Nak Pom Prap Sattru Phai Bangkok
Directions
สาขากรุงเทพฯ สายรถเมล์ที่ผ่าน 2, 8, 37, 53, 44, 60, 79, 511
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer