JobThai
Jan 8, 2025

พนักงานขาย

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Pom Prap Sattru Phai, Bangkok

salary iconเงินเดือน
salary iconNegotiable
number of positions iconอัตรา
number of positions iconหลายอัตรา
สมัครงาน
Job Descriptions
ขายผ้าที่ใช้ผลิตเครื่องนอน
Qualifications
  1. เพศ ชาย/หญิง อายุ 25 ปี ขึ้นไป
  2. วุฒิ ปริญญาตรีขึ้นไป
  3. มีความรู้ภาษาจีน ระดับ HSK5 ขึ้นไป
  4. มีความสามารถในการใช้โปรแกรมสำเร็จรูปขั้นพื้นฐานได้ดี
  5. มีใจรักงานบริการ มีความสะเอียดรอบคอบ ซื้อสัตย์
  6. มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ ทำงานภายใต้แรงกดดันได้
  7. มนุษยสัมพันธ์ดี บุคลิกดี ร่าเริงแจ่มใส ทักษะการสื่อสารดี
How to apply
- สมัครด้วยตนเอง เครื่องนอน โรงแรม สมัครที่ office กรุงเทพฯ ติดต่อ 065-520-4401 - ส่งใบสมัครผ่าน Email:-gardeniabangkok@gmail.com - สมัครผ่าน JobThai.com (Click Apply Now) **ไม่พิจารณาใบสมัครที่ไม่มีรูปถ่าย
Contacts
ฝ่ายบุคคล
บริษัท งามเครื่องนอน จำกัด
118/2-3 หลานหลวงซอย 8 (สาขากรุงเทพ)
Khlong Maha Nak Pom Prap Sattru Phai Bangkok 10100
Tel. : กรุงเทพฯ 02-628-1153-4 , 065-520-4401, 061-451-8119
Email : gardeniabangkok_14@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Khlong Maha Nak Pom Prap Sattru Phai Bangkok
Directions
สาขากรุงเทพฯ สายรถเมล์ที่ผ่าน 2, 8, 37, 53, 44, 60, 79, 511
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer